структура процесса работы или структура рабочего пространства, которые позволяют оптимально распределять ресурсы внимания (т.е. емкость сознания и предсознания).
Это заставило обратить на данный метод внимание американских ученых и компании....
Значение структурирования функции качества
В целом в результате структурирования функции качества происходит...
продукции с учетом пожеланий потребителя, но и создание предпосылок для принятия обоснованных решений по управлению...
Структурирование функции качества является методом управления качеством, который создан и применяется...
в рамках модели всеобщего управления качеством (TQM).
В статье рассматривается процесс институционального развития становления трансграничного сотрудничества. Особое внимание уделено соотношению мирового и российского опыта развития и политико-правового оформления приграничного сотрудничества, особенностям структурирования системы государственного управления трансграничными связями.
Управление персоналом
Определение 1
Управление персоналом - это управление сотрудниками, включающее...
Отдельное внимание уделяется развитию кадров, установлению межличностных отношений между работниками....
Руководство уделяет пристальное внимание развитию и поддержанию комфортного социально-экономического...
влияния корпоративной культуры на результат работы компании определяется:
динамичностью,
системностью,
структурированностью...
Структурированность элементов подразумевает, что внутри корпоративной культуры есть иерархия соподчиненности
В статье рассматриваются методы структурирования финансовых потоков региональной финансовой системы, направленные на формирование эффективного механизма реализации региональной промышленной политики. Особое внимание уделяется построению матрицы финансовых потоков, а также многофакторной модели управления денежными потоками.
последовательно сменяющие друг друга принципы организации деятельности бизнеса, находящиеся в отношении «предыдущее является одной из подзадач, частных случаев последующего».
выполнение накопившихся незаконченных дел (как правило незначительных).
модель управления собой, разбивающая личный тайм-менеджмент на три уровня: эффективность (управление сроками, задачами, ресурсами времени, производительностью труда, и т.п.), стратегия (определение личной стратегии и долгосрочных целей), философия (определение личных ценностей). Модель позволяет связать мировоззренческий и оперативный уровни в деятельности и управлении личным временем.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
