система организации, структурирования задач, основанная на разделении рабочего пространства или органайзера на три основных области внимания, и позволяющая вводить задачи в поле зрения (приближать к фокусу внимания) при приближении «кайросов», благоприятных контекстов для их выполнения.
Научные статьи на тему «Система структурирования внимания»
Методистами давно подтверждено качественное отличие языковой системы билингвов от языковой системы индивидов... Высших психических функций, опосредованных речью, то есть внимания, мышления, памяти, воображения.... Так, для структурирования сведений по теме «Глагол» можно предложить учащимся создать модели функционирования... Например, так возможно организовать изучение фонетической системы разных языков, акцентируя внимание... , предполагающий выделение понятийного аппарата или ключевых фактов изучаемой темы с последующим их структурированием
В статье рассматривается процесс институционального развития становления трансграничного сотрудничества. Особое внимание уделено соотношению мирового и российского опыта развития и политико-правового оформления приграничного сотрудничества, особенностям структурирования системы государственного управления трансграничными связями.
Сюда входят мероприятия по созданию системы общей и профессиональной подготовки, адаптации работников... Отдельное внимание уделяется развитию кадров, установлению межличностных отношений между работниками.... Руководство уделяет пристальное внимание развитию и поддержанию комфортного социально-экономического... влияния корпоративной культуры на результат работы компании определяется:
динамичностью,
системностью,
структурированностью... Структурированность элементов подразумевает, что внутри корпоративной культуры есть иерархия соподчиненности
Данная статья посвящена контроллингу современной концепции управления предприятием. В статье рассмотрены теоретические, методические и прикладные аспекты контроллинга. Особое внимание уделено проблемам внутренней структурированности, внешнего окружения и механизма функционирования контроллинга как интегрированной системы. Выявлены особенности формирования системы интегрированного контроллинга на предприятиях химической и нефтехимической промышленности. Представлена процедура формирования системы интегрированного контроллинга, в основу разработки которой положен процессно-модульный подход.
это такой метод оценки, который основан на наблюдении специально обученных ассессоров (оценщиков) за поведением оцениваемых сотрудников в реальных рабочих ситуациях или при выполнении ими различных заданий. Содержание заданий отражает основные аспекты и проблемы деятельности в рамках той или иной должности. Каждый конкретный ассессментцентр включает ряд процедур и разрабатывается с учетом требований, предъявляемых к работникам. Важная составляющая этого метода — измерение. Ассессмент-центр близок к тестам, поскольку предполагает стандартизацию, то есть наличие определенных нормативов проведения процедур и системы оценок (критериев и шкал оценки). Иногда, помимо специальных заданий, ассессмент-центр включает структурированное интервью и тестирование.
