Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

Теория мотивации

Предмет Управление персоналом
👍 Проверено Автор24

система научных исследований причин, побуждающих человека к трудовой деятельности. Различают содержательные и процессуальные теории мотивации.

Научные статьи на тему «Теория мотивации»

Психологические теории мотивации

Особенно активное развитие многочисленные теории мотивации получили в XX веке....
Теория мотивации в классическом психоанализе Наиболее ранняя теоретическая модель мотивационной сферы...
Теория мотивации активно разрабатывалась З....
Теория мотивации в гештальтпсихологии Рассмотрение мотивации в русле гештальтпсихологии сводилось к анализу...
Когнитивная теория мотивации Наибольшую популярность из когнитивных теорий мотивации приобрела теория

Статья от экспертов

ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ

В современных условиях трудно переоценить роль человеческого фактора в деятельности организации. При поиске путей повышения эф­фективности функционирования организации смещение акцентов происходит в сторону конкретного человека. Задачей каждого менеджера является создание мотивации для сотрудников, чтобы они работали больше и лучше, при этом мотивация, относясь к ментальному состоянию человека, определяет основу его поведения, формирует ограничительные барьеры поведения.

Научный журнал

Теории содержания мотивации

Введение Влияние различных факторов на уровень мотивации изучают теории мотивации....
Фокусом теорий содержания мотивации являются потребности и их уровень влияния на мотивацию....
Наиболее известные теории содержания мотивации: теория потребностей А....
Рассмотрим перечисленные теории подробнее. Теория мотивации потребностей А....
Заключение Итак, теории содержания мотивации направлены на изучение потребности, удовлетворение которых

Статья от экспертов

Теория мотивации в афоризмах

Научный журнал

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Принципы «Производство» / «Удовлетворение потребителя» / «Реализация ценностей»

последовательно сменяющие друг друга принципы организации деятельности бизнеса, находящиеся в отношении «предыдущее является одной из подзадач, частных случаев последующего».

🌟 Рекомендуем тебе

Аналитический метод нормирования труда

метод нормирования труда, предполагающий расчленение операции на составные элементы и исследование факторов, влияющих на продолжительность выполнения каждого элемента.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot