В процессуальныхтеориях проводится анализ того, как человеком распреде¬ляются усилия для достижения... Сторонники процессуальныхтеорий не оспаривают существования по¬требности, но полагают, что поведение... Существует три базовые процессуальные мотивационные теории:
теория ожиданий;
теория справедливости;... Основополагающий вклад в становление процессуальныхтеорий был внесен В.Врумом.... Теория справедливости
К процессуальнымтеорияммотивация также относят теорию справедливости, которая
В данной статье были рассмотрены процессуальные теории мотивации, а именно: теория ожидания В. Врума, теория справедливости С. Адамса, модель Портера-Лоулера. Также было выявлено, что влияет на результативность работников и что требуется от руководителя для удовлетворения потребностей своих подчиненных, согласно данным теориям.
Содержательные теориимотивации в менеджменте
Определение 1
Содержательные и процессуальныетеории... В основе содержательных теорий лежит анализ факторов, обуславливающих мотивацию.... Процессуальныетеориимотивации в менеджменте
Для процессуальныхтеориймотивации характерна иная точка... Примером процессуальныхтеорий может служить теория ожиданий В. Врума.... Также к группе процессуальныхтеорий относятся теории «Х» и «Y» Дугласа Мак Грегора.
в статье рассматриваются различные теории мотивации, используемые при реализации функций управления персоналом, занятым в предпринимательстве и осуществляющим новаторскую деятельность в условиях неопределенности и риска.
(фр. enquete — расследование) — опросный лист для получения сведений о человеке, желающем поступить на работу в какую-либо организацию; заполняется лично им. Вопросы анкеты должны составляться с учетом юридических ограничений, разумной деталировки и минимального вторжения в частную жизнь.
разновидность власти менеджера, в которой менеджер, регулируя доступ информации к своим подчиненным, осуществляет на них властное воздействие: какова информация, таков и характер деятельности людей.