Анализ совокупности рисков
оценка комплексного риска на основе определения нормативной ставки риска для различных видов хозяйственной и финансовой деятельности.
Мотивация труда
Предмет
Теория управления
Разместил
🤓 e-petukhova-84
👍 Проверено Автор24
побуждение работника к трудовой деятельности путем воздействия на присущие ему мотивы труда, различают три основных вида мотивации труда: материальную, моральную и административную (организационную) мотивацию, включает в себя стимулирование (положительную мотивацию) и санкции (отрицательную мотивацию).
Научные статьи на тему «Мотивация труда»
Мотивация и оплата труда
Мотивация трудовой деятельности
Определение 1
Мотивация труда - это стимулирование работника...
Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека...
Система мотивации на уровне предприятия должна гарантировать:
занятость всех работников трудом;
предоставление...
Методы мотивации можно классифицировать на:
экономические (прямые) - повременная и сдельная оплата...
Основными формами мотивации работников предприятия являются:
Заработная плата, как объективная оценка
Статья от экспертов
Мотивации к безопасному труду
В статье рассматривается человеческий фактор как ключевой фактор безопасного труда. Влияние индивидуальных потребностей и действий человека, как важная определяющая в защищённости от опасности.
Creative Commons
Научный журнал
Мотивация труда
Замечание 1
Теория трудовой мотивации выделяет избегательную и достижительную мотивацию....
Стимулирование труда
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые...
Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или...
проявления патернализма;
люмпенизированный тип нежелательно стимулировать содержанием работы и условиями труда...
Замечание 3
Не всегда лучшим мотиватором в труде является денежное вознаграждение.
Статья от экспертов
Мотивация труда и персонала
В данной статье рассматриваются категории в управлении персоналом: «мотивация» и «стимулирование» трудовой деятельности. Даны определения и виды мотивации и стимулирования. Рассмотрены несколько видов мотивации и в данной статье сделаны выводы, что положительные меры действуют эффективнее, чем отрицательные. Наибольший интерес представляет система трудовой мотивации. Современные, прогрессивные компании, желая видеть таких сотрудников у себя в штате, пытаются внедрять различные программы. Они включают специальные мероприятия, направленные на внедрение корпоративных ценностей и культуры, а так же на удовлетворение потребностей людей работающих в компании. Данная тема, мотивация труда и персонала, является очень актуальной в наше время. Умение мотивировать работников в современных профессиях, является одной их главных задач руководителя. Еще одной формой является самомотивация руководства и сотрудников, основанная на выделении значимых лично для них стимулов к труду. Это могут быть инт...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Теория управления»
Индивидуальная рациональность
свойство субъекта принимать решения, которые обеспечивают ему полезность, не меньшую той, которую он может получить, отказавшись принимать какие-либо решения.
Управляемая подсистема
подсистема, являющаяся объектом управления управляемой системы.
- Мотивация труда психологическая
- Мотивация труда социальная
- Мотивация труда экономическая
- Типы мотивации труда
- Мотивация труда (с позиции работника)
- Мотивация труда (с позиции руководителя)
- Мотивация
- Богатство мотивации
- Внешняя мотивация
- Внутренняя мотивация
- Мотивации персонала
- Мотивация группы
- Мотивация достижения
- Мотивация сохранения
- Мотивация управления
- Нематериальная мотивация
- Достижения мотивация
- Модель мотивации
- Мотивация поведения
- Средства мотивации
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
