Способности персонала

Предмет Управление персоналом

👍 Проверено Автор24

группа качественных характеристик персонала и требований, предъявляемых к должности или рабочему месту.

Научные статьи на тему «Способности персонала»

Человеческий капитал персонала

Понятие и характеристики персонала Определение 1 Персонал – включающий всех наемных работников...
совокупность умений, знаний, навыков и способностей, используемых в процессе удовлетворения разнообразных...
на развитие творческих способностей, которые в условиях всестороннего развития конкуренции являются...
потребительского блага, но с середины ХХ века его зачастую характеризуют как определенную форму капитала, способную...
групп, а также определять их влияние на динамику экономического роста; уровень умственных и физических способностей

Статья от экспертов

Оценка когнитивных способностей при отборе персонала

Рассмотрены принципы оценки когнитивных способностей при отборе персонала. Приведены достоинства и недостатки психологического тестирования когнитивных способностей кандидата. Обсуждаются границы применения и целесообразность психологического тестирования в различных обстоятельствах. Особое внимание уделено необходимости сочетания оценки интеллекта с оценкой личностных особенностей кандидата.

Creative Commons

Научный журнал

Социально-психологические факторы конфликтности персонала

Особенности конфликтов в организации Конфликты способны затрагивать жизнедеятельность практически любой...
культура; Возможности компании в удовлетворении материальных и творческих потребностей сотрудников; Способность...
Они способны сделать процесс принятия решений группой более эффективным, предоставляя сотрудникам и руководству...
агрессивность, авторитарность, эгоистичность, подозрительность, низкий уровень развития адаптивных способностей...
Считается, что жесткие и властные люди не способны идти на уступки.

Статья от экспертов

Организаторские способности в управлении конфликтностью персонала

Creative Commons

Научный журнал

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Понятие «Разгребание завалов»

выполнение накопившихся незаконченных дел (как правило незначительных).

Бюрократический стиль управления

приверженность менеджера к отжившим методам и приемам работы; нежелание досконально знать дело и нести за него ответственность; затягивание решения дела, создание волокиты, безынициативность, нацеленность на указания сверху, мелочная опека в отношении подчиненных, ненужное, а подчас и вредное вмешательство в их текущие дела; стремление перестраховать свою деятельность ссылками и согласованиями. Б. с. у. – это форма, выражающаяся в отрыве органов администрации от общества, в гипертрофии формализма в деятельности органов управления, что влечет некомпетентность, связанную с равнодушием и даже пренебрежением к интересам как личности, так и общества.

Виды консультирования

экспертное, процессное, обучающее консультирование. В чистом виде встречаются крайне редко. Выполняя работу эксперта (специалиста в каких-то вопросах), консультант при выдаче даже готовых рекомендаций вынужден знакомить клиента хотя бы с применяемой терминологией - то есть проводить обучение. В свою очередь, в процессе обучающего консультирования соответствующий специалист всегда представляется как эксперт, например, по вопросам теории управления. В процессном консультировании, например, когда идет обсуждение вариантов решения проблем или иных вопросов, два другие вида консультирования всегда присутствуют в явном или неявном виде.

Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Попробовать тренажер