Адаптация профессиональная
приспособление человека к требованиям профессии, усвоение им производственно-технических и социальных норм поведения, необходимых для выполнения определенных трудовых функций.
Реструктуризация системы человеческих отношений в организации
Предмет
Организационное развитие
👍 Проверено
Автор24
это осознание ценности человеческих ресурсов и их переоценка, а также создание механизма для самореализации каждого работника
Научные статьи на тему «Реструктуризация системы человеческих отношений в организации»
Причины для организационных изменений
факторы (изменения законодательства);
социально-культурные факторы (демографические изменения, изменения системы...
процесса, используемая техника, отношения собственности;
психологическая специфика восприятия социальных...
Структурные изменения подразумевают изменения в системе распределения полномочий, работ и ответственности...
развития, которому подчиняются последовательные изменения в организации (инвестиции в человеческий капитал...
Некоторые исследователи дают анализ причин (стимулов) проведения в организации реструктуризации.
Статья от экспертов
Основные причины провала реформы административного аппарата в контексте национальной программы развития Египта
В статье проанализированы реформы административного аппарата в Египте с 1950-х до 2000-х гг. Все попытки осуществить реформу провалились в результате действия государственной политики занятости. Эта политика способствовала распространению коррупции в административной среде. Описаны основные свойства отношений между правительством и бюрократией. Представлены основные темы национальной программы развития государственного аппарата. Показано, что любые цели административных реформ вращаются вокруг реструктуризации государственного управления. Процесс административных реформ базируется на точной диагностике дисфункций в системе управления. Процесс административной реформы должен сочетать развитие человеческих ресурсов с функционированием организаций и модернизацией технологий.
Creative Commons
Научный журнал
Организационная структура управления фирмы
Управление в экономике – это комплексная система действий....
Поперечные связи выражаются в организации планирования и контроля, механизмах связи....
Источником роста эффективности является человеческий капитал....
На первый план выходят человеческие взаимоотношения между участниками производственного процесса....
Особенности организационных систем в России связаны с процессами реструктуризации экономики страны в
Статья от экспертов
Как подготовиться к «Безработному» будущему
Исследователям будущего и другим специалистам часто предлагают составить список профессий, которые будут востребованы в будущем [Talwar, Hancock, 2010; Frey, 2011; Armstrong, 2017; Slayter, 2019]. Для этого анализируются новые тренды и отрасли, их потенциал и задачи, которые придется решать работникам. Например, в сфере биотехнологий может возникнуть потребность в генетических консультантах или «дизайнерах детей» (baby designers); в климатологии могут появиться инженеры погоды, а в освоении космоса «подрывники метеоритов» или «терраформисты». В более ранних своих работах мы упоминали такие профессии, как консультант по смене карьеры, менеджер ферм, специалист по геномике и человеко-машинным интерфейсам, диспетчер космических полетов и «роботовед» [Hines, 1993; 1996]. Это полезные и интересные упражнения хотя, возможно, второе скорее, чем первое. В настоящей статье предпринята попытка отойти от прогнозирования «профессий будущего» и сосредоточиться на долгосрочных перспективах работы...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Административный (непосредственный) руководитель
должностное лицо, осуществляющее общее руководство деятельностью сотрудника, постановку задач и контроль их выполнения сотрудником. Организует и распределяет работы среди непосредственных подчиненных, несет ответственность за общие итоги деятельности подразделения. Административный руководитель обеспечивает профессиональное развитие подчиненных, принимает решения об их приеме и увольнении.
Границы организации
пределы существования: во времени (ЖЦО), в пространстве (территориальные границы), по собственности (право владеть, распоряжаться, пользоваться имуществом организации).
- Человеческие отношения
- Школа человеческих отношений
- Человеческих отношений школа
- Производственная реструктуризация организации
- Реструктуризация
- Система корреспондентских отношений
- Система межгосударственных отношений
- Система финансовых отношений
- Реструктуризация долгов
- Реструктуризация капитала
- Реструктуризация компании
- Реструктуризация предприятия
- Реструктуризация бизнеса
- Реструктуризация задолженности
- Маркетинговая реструктуризация
- Организационная реструктуризация
- Реструктуризация (Restructuring)
- Реструктуризация долга
- Реструктуризация портфеля
- Человеческие потребности
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
