Автономность коллективных переговоров
независимость профсоюза данного предприятия от положений других коллективных договоров.
ассортимент и объем благ, которые люди хотели бы получить для удовлетворения своих нужд, если бы эти блага были доступны бесплатно и без ограничений.
Общая характеристика теории человеческих потребностей Маслоу
Определение 1
Теория человеческих...
потребностей Маслоу – это иерархическая модель («пирамида») человеческих потребностей, отражающая концепцию...
Характеристика иерархических групп потребностей в теории Маслоу
Основные группы человеческих потребностей...
Иногда эту группу потребностей называют «потребности в причастности»....
По Маслоу основным источником человеческой деятельности, человеческого поведения, поступков является
В статье рассматривается эволюция теории потребностей человека от первобытного общества до настоящего времени. Автор подвергает анализу две принципиальные характеристики потребностей их сущность и существование. Автор дает определение понятию потребность и раскрывает как прогрессивные сдвиги в сфере эволюции потребностей, так и негативные социальные последствия этого процесса.
Ценность философии
Философия не только удовлетворяет частную потребность духа человека в самоопределении...
, но также реализует и общественные потребности, и запросы, без чего ее ценность в культуре оставалась...
человеческого общества....
Потребность в подобном выходе возникает у личности не так часто....
Потребность в философии
Потребность в философии присуща каждой личности.
На основе анализа трудов К. Маркса, Ф. Энгельса и В. Ленина в данной статье представлена попытка обосновать актуальность теории марксизма в современный период. В результате проведённого исследования авторы предлагают рассмотреть определение «справедливости» с точки зрения марксизма: это равное распределение результатов общественного производства, которое обеспечивает выживание и развитие всех членов общества и самого общества. В заключении исследователи приходят к выводу о том, что идеи, высказанные К. Марксом в XIX веке о ценности человеческого труда, а также о социальной справедливости, не теряют своей актуальности в ХXI веке.
независимость профсоюза данного предприятия от положений других коллективных договоров.
это любая попытка улучшения существующего или будущего управления, путем предоставления знаний, изменения взаимоотношений или укрепления навыков.
итог целенаправленной трудовой деятельности отдельного работника.