изменение в сознании организации. Это осознание организацией того, что она собой представляет, чего может достичь.
Основным понятием этой дисциплины является «рефрейминг» - умение посмотреть на проблему под другим углом...
Рефрейминг используется как в образах, так и в словах....
Замечание 1
Таким образом, рефрейминг является отличным инструментом для самоанализа.
В статье рассматриваются явления рефрейминга и конструирования в синтаксисе, объясняется сущность принципа метафигурирования и механизма перспективизации.
Здесь допускается использование различных техник, основными из них считаются:
рефрейминг;
аргументация...
Под рефреймингом понимается смягчение сомнений клиента, посредством их перефразирования в положительную...
Если рефрейминг или аргументацию использовать не представляется возможным, то используется метод конструктивного
В статье рассматривается понятие «фрейм» применительно к лингводидактике, анализируются основные техники работы с фреймами фрейминг и рефрейминг. Приводятся примеры использования этих техник в прикладных целях.
как следует из названия данный метод предполагает применение компьютерных программ, с помощью которых создается глобальная модель организационной системы и на ее основе, с учетом необходимых параметров, — модель проекта организации.
один из основных принципов организации деятельности (наряду с принципами непрерывности, концентрации, специализации, пропорциональности, параллельности, прямоточности, ритмичности). Предполагает максимально возможный уровень автоматизации или механизации рабочего процесса («Делай только то, что не может сделать машина»).
должностное лицо, осуществляющее общее руководство деятельностью сотрудника, постановку задач и контроль их выполнения сотрудником. Организует и распределяет работы среди непосредственных подчиненных, несет ответственность за общие итоги деятельности подразделения. Административный руководитель обеспечивает профессиональное развитие подчиненных, принимает решения об их приеме и увольнении.
