метод определения численности персонала (производственных рабочих) на основе расчета времени, необходимого для выполнения работы.
Трудоемкость единицы блага....
Тогда применяют показатель трудоемкости....
Прирост выпуска рассчитывается через процент прироста среднесписочной численности персонала, который...
Сюда относят долю ФОТ, которая идет на оплату сверхурочной работы....
Расчеты могут производиться для так называемого «условного работника».
В настоящее время практически в каждой организации остро встает вопрос о минимизации издержек и в первую очередь сведении количества персонала к минимуму. В этой связи в статье исследованы основные подходы к оптимизации численности персонала, описаны методы расчета численности. Предложены методы расчета численности рабочих и управленческого персонала на основе трудоемкости производственной программы и управленческих функций, по рабочим местам и нормам обслуживания. Однако при проведении расчетов необходимо проследить, каким образом полученная расчетная численность персонала повлияет на конечные результаты деятельности организации в целом. Следует обратить внимание на действующие нормативы численности как для производственных, так и для управленческих процессов. В первую очередь не должно пострадать качество выполняемых функций, оказываемых услуг, производство выпускаемой продукции. Следует помнить, что умственный, интеллектуальный, аналитический труд, экспертные операции и рас-четы ...
Экономическая эффективность мероприятий, связанных с совершенствованием кооперации и разделения труда
Расчет...
персонала,
экономией фонда оплаты труда....
Основные расчетные показатели:
снижение трудоемкости продукции, работ, услуг определяется как отношение...
после проведения мероприятия,
условное высвобождение численности рабочих за счет снижения трудоемкости...
персонала к численности, уменьшенной на величину условного высвобождения,
прирост объема выпуска в натуральном
Большинство общепринятых показателей-измерителей эффективности труда персонала организаций реального сектора экономики не универсальны и не могут с одинаковой эффективностью применяться в различных отраслях. Особенно актуальна проблема оценки уровня эффективности труда персонала в организациях сферы услуг, где практически не используется метод, основанный на трудоемкости. Кроме того, в практике управления персоналом находят ограниченное применение экономикоматематические методы анализа степени влияния различных факторов на производительность труда персонала организации, что снижает результативность управленческих воздействий. Целью исследования является применение экономико-математических методов для выявления современного тренда использования рабочей силы организаций санаторно-курортной сферы, измерения и анализа эффективности управления персоналом конкретной организации. Основными методами, нашедшими применение в настоящем исследовании, являются методы статистического исследования...
деятельность, осуществляемая в основном на законном основании индивидуальными производителями или так называемыми некорпорированными предприятиями, то есть предприятиями, принадлежащими отдельным лицам, домашним хозяйствам, которые часто не оформляются в установленном порядке, основаны на неформальных отношениях между участниками производства и могут (полностью или частично) производить продукты или услуги для собственного потребления.
комплексная категория, включающая три составляющие.
двое или более людей одинаковых или различных профессий, работающих совместно и согласованно для достижения целей по выполнению производственного задания, оказанию услуг и несущих общую ответственность за результаты работы.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
