Знак обращения на рынке
обозначение, служащее для информирования приобретателей, в том числе потребителей, о соответствии выпускаемой в обращение продукции требованиям технических регламентов.
Обучение персонала стандартам работы
Предмет
Стандартизация
👍 Проверено
Автор24
Организация должна определить процесс обучения и разработать учебные материалы, на основе которых провести подготовку персонала к стандартам выполнения работы и контроль знаний посредством тестирования.
Научные статьи на тему «Обучение персонала стандартам работы»
Роль профессионального обучения персонала в повышении качества обслуживания в индустрии гостеприимства
За счет профессиональной и высококвалифицированной работы персонала в процессе реализации стандартов...
Обучение персонала, само по себе, выступает в виде важной части организации работы отеля....
обучения персонала....
Повышение квалификации представляет собой обучение новейшим технологиям и стандартам работы....
Это способствует тому, что персонал будет в курсе всех новых тенденций в сфере гостеприимства и стандартов
Статья от экспертов
Концептуальные основы формирования долгосрочной стратегии подготовки персонала для предприятий с ядерно-опасным производством
КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ДОЛГОСРОЧНОЙ СТРАТЕГИИ ВНУТРИФИРМЕННОЙ ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ С ЯДЕРНО-ОПАСНЫМ ПРОИЗВОДСТВОМ Петлин В.И., Шишковский В.И. В статье рассматриваются вопросы формирования долгосрочной стратегии внутрифирменной подготовки персонала предприятий с ядерно-опасным производством, в основе которых лежат некоторые особенности, связанные со спецификой атомной промышленности: современным уровнем оснащения производства и высокими требованиями к квалификации кадров. Подробно рассматривается система подготовки и повышения квалификации, сложившаяся, например, на Сибирском химическом комбинате, которая документально оформлена в стандартах предприятия, в других нормативных, распорядительных и методических документах, разработанных на основе действующего законодательства Российской Федерации, рекомендациях Минатома и представляет собой многоуровневый комплекс учебно-воспитательных мероприятий, направленных на обучение, дальнейшее повышение профессиональн...
Creative Commons
Научный журнал
Организация обучения персонала организации на основе требований стандарта ISO 10015:1999 (ГОСТ Р ИСО 10015-2007)
Обучение персонала с точки зрения стандарта ГОСТ Р ИСО 10015-2007
В соответствии с международными стандартами...
стандарт ГОСТ Р ИСО 10015-2007, который является отечественной адаптацией международного стандарта ISO...
обучения персонала;
при мониторинге и улучшении процесса обучения персонала....
Стандарт ГОСТ Р ИСО 10015-2007 подчеркивает, что обучение персонала имеет большое значение для решения...
Оценка за долгосрочный период базируется на анализе улучшений в работе обученного и его производительности
Статья от экспертов
Формирование эффективной системы обучения персонала в рекрутинговом агентстве
В рекрутинговых агентствах в силу специфики их деятельности (высокий уровень конкуренции на рынке рекрутинговых услуг, высокие требования к стандартам работы рекрутинговых компаний со стороны западных компаний-заказчиков, высокая степень влияния профессионализма каждого конкретного консультанта на результативность компании и её имидж и т.д.) человеческий капитал является ключевым конкурентным преимуществом. Следовательно, обучение персонала, рассматриваемое как инвестирование в человеческий капитал, является главным направлением кадровой политики рекрутинговых агентств. В статье предложен авторский вариант модели обучения персонала в рекрутинговом агентстве, основанный на системном и компетентностном подходах к обучению персонала. Кроме того, на основании проведенного эмпирического исследования, направленного на выявление резервов совершенствования обучения персонала российского рекрутингового агентства, разработан ряд рекомендаций, направленных на повышение эффективности системы об...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Стандартизация»
ОСТ
отраслевые стандарты.
Этапы по принципам
измерительные методы подразделяются на: - Физические – определение физической величины товаров - температура, плотность; - Химические – определение химического состава или других показателей с помощью каких-либо химических веществ; - Физико–химический – исследование показателей качества с использованием комплексно физических и химических приемов и параметров; - Биологический – подопытное кормление животных, воздействие на клетки (простейшие организмы); - Микробиологический – определение количественного и качественного состава микрофлоры; - Биохимический – исследование, как воздействуют в организме или продуктах те или иные химические элементы.
- Обучение персонала
- Стандарты на работы
- Процесс обучения персонала
- Размещение стандартов работы
- Разработка стандартов работ
- Стандарты на работы (процессы)
- Корпоративный стандарт организации времени персонала
- Персонал
- Расчет численности персонала по трудоемкости работ
- Обученность
- Обучение
- Планирование обучения, переподготовки и повышения квалификации персонала
- Проведение анализа текущих стандартов работы
- Стандарт
- Стандарт на процесс, стандарт на услугу
- Мобильность персонала
- Мотивации персонала
- Надежность персонала
- Оборот персонала
- Устойчивость персонала
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек