Экономическая эффективность мероприятий, связанных с совершенствованием кооперации и разделения труда
Расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению организации труда – это сопоставление эффекта (в финансовом выражении) и затрат, связанных с:
- совершенствованием форм кооперации и разделения труда,
- улучшением обслуживания и организации рабочих мест,
- улучшением условий труда.
Совершенствование форм кооперации и разделения труда предусматривает, что будут разработаны улучшенные решения по кооперации и разделению труда, в частности, может применяться техника и технология совмещения должностей и профессий.
Эффект от мероприятий, связанных с совершенствованием форм кооперации и разделения труда, обусловлен:
- снижением трудоемкости выполняемых операций,
- ростом производительности труда,
- условным высвобождением работников,
- ростом объема выпуска продукции или услуг при неизменной численности персонала,
- экономией фонда оплаты труда.
Основные расчетные показатели:
- снижение трудоемкости продукции, работ, услуг определяется как отношение изменения трудоемкости к трудоемкости единицы до проведения мероприятия,
- рост производительности труда за счет снижения трудоемкости определяется как отношение изменения трудоемкости к трудоемкости единицы после проведения мероприятия,
- условное высвобождение численности рабочих за счет снижения трудоемкости определяется как отношение изменения трудоемкости к годовому плану выпуска (в натуральном выражении), деленное на произведение полезного фонда рабочего времени одного среднесписочного работника и коэффициента выполнения норм,
- дополнительный выпуск (в натуральном выражении) определяется как рост производительности (в долях единицы), умноженный на годовой план выпуска (в натуральном выражении),
- дополнительный объем реализации в стоимостном выражении определяется как произведение дополнительного выпуска и средневзвешенной стоимости единицы продукции,
- экономия фонда заработной платы учитывает часовую тарифную ставку по первому разряду, средние тарифные коэффициенты до и после проведения мероприятий, дополнительную заработную плату и отчисления на социальное страхование,
- итоговый экономический эффект вычисляется как разность между полученными результатами и затратами, осуществленными в связи с проведением мероприятий. Так, в качестве экономического эффекта может рассматриваться экономия фонда оплаты труда, а в качестве затрат – текущие и капитальные затраты на проведение мероприятий.
Экономическая эффективность мероприятий, связанных с улучшением обслуживания и организации рабочих мест
За счет более рационального оснащения рабочих мест, соблюдения своевременности их обеспечения всем необходимым (приспособлениями, инструментами и материалами), можно улучшить организацию и обслуживание рабочих мест, что приведет к:
- облегчению выполнения операций,
- снижению трудоемкости,
- оптимизации расходования рабочего времени.
Соответственно, выражением эффективности мероприятий, связанных с улучшением обслуживания и организации рабочих мест, становится:
- рост производительности труда,
- условное высвобождение численности персонала,
- увеличение объема выпуска без привлечения дополнительных сотрудников.
Вычисление основных показателей эффекта осуществляется следующим способом:
- условное высвобождение численности определяется как отношение изменения доли потерь рабочего времени до и после осуществления мероприятий к доле продуктивного рабочего времени после проведения мероприятий. При этом под долей потерь рабочего времени понимают отношение потерь рабочего времени за смену (в сумме всеми работниками) к продолжительности смены,
- рост производительности труда определяют как отношение численности персонала к численности, уменьшенной на величину условного высвобождения,
- прирост объема выпуска в натуральном выражении вычисляют исходя из уменьшения потерь рабочего времени, эффективного фонда рабочего времени одного сотрудника за год, коэффициента выполнения норм, трудоемкости единицы продукции. Первые три показателя перемножаются, и результат делится на трудоемкость,
- дополнительный выпуск в стоимостном выражении представляет собой произведение прироста в натуральном выражении и средневзвешенной стоимости единицы.
Экономическая эффективность мероприятий, связанных с улучшением условий труда
Если на предприятии создаются благоприятные условия труда, это имеет ряд позитивных эффектов:
- сохранение здоровья персонала,
- повышение работоспособности,
- повышение производительности,
- улучшение дисциплины,
- снижение текучести кадров.
Основными расчетными показателями для оценки эффекта выступают:
- условное высвобождение численности работников, которое определяется как отношение изменения эффективного фонда рабочего времени одного работника к эффективному фонду одного работника после внедрения мероприятий, умноженное на численность работников,
- рост производительности труда – по отдельным рабочим местам или участкам, а также по предприятию в целом,
- экономия условно-постоянных расходов, достигаемая за счет увеличения объема выпуска,
- годовой экономический эффект, учитывающий экономию по условно-постоянным расходам и затраты, которые потребовались для осуществления мероприятий.
Таким образом, мероприятия, направленные на улучшение условий труда, имеют как социальный, так и экономический эффект. Предприятию выгодно вкладывать средства в улучшение условий труда, поскольку это (по крайней мере, до определенного предела) способствует снижению трудоемкости и повышению производительности. Соответственно, тот же штат может производить больше продукции – а тот же объем продукции может выпускаться меньшим числом работников. Предприятие получает дополнительный доход или снижает расходы на оплату труда. Главное – сопоставлять затраты на проведение мероприятий с полученным от них экономическим эффектом.
