место приложения труда руководителя, оснащенное соответствующим оборудованием и другими принадлежностями, необходимыми для эффективного выполнения возложенных на него обязанностей.
Необходимо соблюдать время окончания установленного рабочего времени, иными словами, руководитель не...
может требовать от своих подчиненных задержаться на рабочем месте без предварительного предупреждения...
Необходимо отмечать время ухода и прихода на рабочее место....
Кроме того, возлагается такая обязанность, как контроль за пребыванием на рабочем месте в установленное...
место.
В статье представлены результаты исследования стрессовых ситуаций и совладания с ними современными руководителями высшего и среднего звена. Выявлена связь уровня стресса и параметров профессионального выгорания со стилями и стратегиями совладающего поведения.
Организация рабочего места секретаря
Приемная офиса – центр работы компании, без хорошо организованной...
работы приемной, руководителю будет тяжелее справляться с работой....
Организация рабочего места – это система мероприятий, направленных на оснащение рабочего места средствами...
Планировка рабочего места секретаря должна соответствовать следующим принципам:
рабочее место секретаря...
Зонирование и оснащение рабочего места секретаря
Рабочее место секретаря обычно состоит из трех зон:
Разработка автоматизированной системы управления энергетической службой предприятия представляется актуальной и современной проблемой. Создание АРМ руководителя электротехнической службы возможно посредством постановки задач принятия решения, являющихся по своей сути оптимизационными задачами распределения ресурсов между объектами и позволяющих минимизировать эксплуатационные затраты энергослужбы.
последовательно сменяющие друг друга принципы организации деятельности бизнеса, находящиеся в отношении «предыдущее является одной из подзадач, частных случаев последующего».
стиль деятельности руководителя (менеджера), основу которого составляют абсолютизация принципа единоначалия и полное отрицание коллегиальных (коллективных) методов принятия решений. Характеризуется стремлением руководителя полагаться исключительно на формальный авторитет должности, на принуждение.
краткое изложение первоисточника.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
