Быстро адаптирующийся менеджмент
менеджмент, должным образом оценивающий взаимоотношения между организацией и ее окружением путем реагирования на складывающиеся в этом окружении условия и/или их преодоление.
Подбор и расстановка кадров
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
одна из важнейших функций управленческого цикла, выполняемых руководящим составом организации. Подбором кадров занимаются все руководители от бригадира до директора, подбор кадров сопровождается их расстановкой в соответствии с деловыми качествами. Очень часто подбор кадров отождествляют с процессом отбора кадров, что неправомерно с точки зрения русского языка, поскольку отбор — это выделение кого-либо из общего числа.
Научные статьи на тему «Подбор и расстановка кадров»
Методология осуществления подбора и расстановки кадров администрации муниципальных образований
Методология осуществление подбора и расстановки кадров администрации муниципальных образований – это...
Значение методологии осуществления подбора и расстановки кадров администрации муниципальных образований...
Основы методологии осуществления подбора и расстановки кадров администрации муниципальных образований...
Одной из важнейших методологических основ осуществления подбора и расстановки кадров администрации муниципальных...
Второй важнейшей основой методологии осуществления подбора и расстановки кадров администрации муниципальных
Статья от экспертов
ПРОБЛЕМЫ ПОДБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ В ОРГАНИЗАЦИИ
Подбор и расстановка кадров является одной из важнейших функций управленческого цикла, выполняемых руководящим составом организации. Подбором кадров занимаются все руководители организации. Значимость выбранной темы исследования определяется тем, что от качества подбора и расстановки персонала, как в производственной системе, так и в системе управления во многом зависит эффективность работы организации.
Creative Commons
Научный журнал
Организация процесса подбора и расстановки кадров
консультантов по подбору и расстановке сотрудников....
Одно из ведущих мест в управлении персоналом занимает проблема подбора и расстановки компетентного и...
Определение 2
Под подбором и расстановкой персонала понимают рациональное распределение работников...
Специфика расстановки персонала
Расстановка персонала на предприятии представляет собой значимую функцию...
Цели расстановки кадров:
сформировать эффективно действующий трудовой коллектив,
создать условия продуктивной
Статья от экспертов
Кадры управления производством задачи, классификация, подбор, расстановка и их подготовка
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Виды консультирования
экспертное, процессное, обучающее консультирование. В чистом виде встречаются крайне редко. Выполняя работу эксперта (специалиста в каких-то вопросах), консультант при выдаче даже готовых рекомендаций вынужден знакомить клиента хотя бы с применяемой терминологией - то есть проводить обучение. В свою очередь, в процессе обучающего консультирования соответствующий специалист всегда представляется как эксперт, например, по вопросам теории управления. В процессном консультировании, например, когда идет обсуждение вариантов решения проблем или иных вопросов, два другие вида консультирования всегда присутствуют в явном или неявном виде.
Коэффициент интенсивности текучести кадров
отношение доли определенной группы работников в числе выбывших по причинам текучести к доле этой группы в числе работающих.
- Расстановка кадров
- Подбор
- Как на подбор
- Расстановка персонала
- Кадр
- Кадры
- Гетерогенный подбор
- Гомогенный подбор
- Групповой подбор
- Индивидуальный подбор
- Отбор и подбор
- Профессиональный подбор
- Принцип подбора
- Подбор персонала
- Расстановка промыслового флота
- Принципы расстановки персонала
- Ротация кадров
- Кадр изображения
- Движение кадров
- Кадры управления
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
