Подбор и расстановка кадров

Предмет Управление персоналом

👍 Проверено Автор24

одна из важнейших функций управленческого цикла, выполняемых руководящим составом организации. Подбором кадров занимаются все руководители от бригадира до директора, подбор кадров сопровождается их расстановкой в соответствии с деловыми качествами. Очень часто подбор кадров отождествляют с процессом отбора кадров, что неправомерно с точки зрения русского языка, поскольку отбор — это выделение кого-либо из общего числа.

Научные статьи на тему «Подбор и расстановка кадров»

Методология осуществления подбора и расстановки кадров администрации муниципальных образований

Методология осуществление подбора и расстановки кадров администрации муниципальных образований – это...
Значение методологии осуществления подбора и расстановки кадров администрации муниципальных образований...
Основы методологии осуществления подбора и расстановки кадров администрации муниципальных образований...
Одной из важнейших методологических основ осуществления подбора и расстановки кадров администрации муниципальных...
Второй важнейшей основой методологии осуществления подбора и расстановки кадров администрации муниципальных

Статья от экспертов

ПРОБЛЕМЫ ПОДБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ В ОРГАНИЗАЦИИ

Подбор и расстановка кадров является одной из важнейших функций управленческого цикла, выполняемых руководящим составом организации. Подбором кадров занимаются все руководители организации. Значимость выбранной темы исследования определяется тем, что от качества подбора и расстановки персонала, как в производственной системе, так и в системе управления во многом зависит эффективность работы организации.

Creative Commons

Научный журнал

Организация процесса подбора и расстановки кадров

консультантов по подбору и расстановке сотрудников....
Одно из ведущих мест в управлении персоналом занимает проблема подбора и расстановки компетентного и...
Определение 2 Под подбором и расстановкой персонала понимают рациональное распределение работников...
Специфика расстановки персонала Расстановка персонала на предприятии представляет собой значимую функцию...
Цели расстановки кадров: сформировать эффективно действующий трудовой коллектив, создать условия продуктивной

Статья от экспертов

Кадры управления производством задачи, классификация, подбор, расстановка и их подготовка

Creative Commons

Научный журнал

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Адаптация трудовая

взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном включении сотрудника в процесс производства в новых для него профессиональных, социальных и организационно-экономических условиях труда.

Аутсайдер

член группы, исключенный из нормального хода внутри-групповых взаимодействий по причине специфики внешнего облика, и/или "особого" мнения, которого он придерживается, и/или поведения, отклоняющегося от групповых норм и т.п.

Бюрократический стиль управления

приверженность менеджера к отжившим методам и приемам работы; нежелание досконально знать дело и нести за него ответственность; затягивание решения дела, создание волокиты, безынициативность, нацеленность на указания сверху, мелочная опека в отношении подчиненных, ненужное, а подчас и вредное вмешательство в их текущие дела; стремление перестраховать свою деятельность ссылками и согласованиями. Б. с. у. – это форма, выражающаяся в отрыве органов администрации от общества, в гипертрофии формализма в деятельности органов управления, что влечет некомпетентность, связанную с равнодушием и даже пренебрежением к интересам как личности, так и общества.

Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Попробовать тренажер