Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

Персонал организации

Предмет Управление персоналом
Разместил 🤓 nataliya.veselova.1961
👍 Проверено Автор24

совокупность физических лиц, состоящих с организацией как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма, и обладающих определенными качественными характеристиками, позволяющими обеспечить достижение целей организации. В таких отношениях могут состоять и физические лица - собственники или совладельцы организации, если они помимо причитающейся им части доходов получают соответствующую оплату за участие в деятельности организации своим личным трудом.

Научные статьи на тему «Персонал организации»

Адаптация персонала в организации

Преимущества организации от успешной адаптации сотрудников Эффективная адаптация оказывает положительное...
Преимуществами организации от эффективной адаптации выступают следующие: Ускорение включения сотрудника...
в деятельность организации, что обеспечивает достижение необходимого уровня эффективности деятельности...
Замечание 1 Таким образом, адаптация персонала выступает необъемлемой актуальной составляющей деятельности...
состояния каждого сотрудника, так и повышению эффективности функционирования организации в целом.

Статья от экспертов

Персонал-технологии в оценке деятельности персонала организации

Рассматриваются основные этапы технологического взаимодействия руководителей по эффективной оценке персонала организации. Результатом эффективного выявления доступных ресурсов становится использование благоприятных возможностей для стратегического развития организации. Главным инструментом достижения указанных результатов является эффективная оценка персонала.

Научный журнал

Анкетирование персонала в организации

Общая характеристика анкетирования персонала Определение 1 Анкетирование персонала в организации...
Получение от персонала обратной связи способствует повышению эффективности управления....
респондентов – работников организации....
Предварительно нужно проинформировать персонал о будущем опросе, объяснить его цели....
При грамотном подходе анкетирование позволяет выявить узкие места в организации труда.

Статья от экспертов

Мотивация персонала в организации

Исследования развития теоретических представлений о содержании и регулировании мотивационных процессов в сфере труда позволяют определить изменение направления по мере социально-экономического развития общества от повышения производительности труда, то есть повышения физической активности к повышению качества труда, стимулирования творческой активности. Поэтому в данной статье будут рассмотрены приобретающие популярность методы мотивации, их особенности и отличия.

Научный журнал

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Аутсорсинг персонала

передача внешним экспертам функций работы с персоналом. В настоящее время все больше компаний начинают активно пользоваться аутсорсингом, делегируя функции кадрового менеджмента специализированным консалтинговым агентствам.

🌟 Рекомендуем тебе

Аутстафинг

один из инструментов в управлении персоналом, позволяющий компаниям регулировать число работников, не изменяя при этом официальную численность персонала. В России он появился совсем недавно, и принесли его на наш рынок филиалы международных кадровых корпораций.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot