Виды хозяйственных и финансовых рисков
риски в области хозяйственной и финансовой деятельности, которые относятся к категории чистых или спекулятивных рисков.
Деловая оценка персонала организации
Предмет
Теория управления
👍 Проверено
Автор24
целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала (способностей, мотиваций и свойств) требованиям должности или рабочего места.
Научные статьи на тему «Деловая оценка персонала организации»
Комплексная оценка результатов труда и деловых качеств работников
Оценка персонала осуществляется для того, чтобы оценить уровень умений и квалификации сотрудников и для...
Оценка умений и навыков, знаний и деловых качеств руководителя - более сложная, чем оценка квалификаций...
Важная задача деловой оценки - обратная связь....
персонала организации, в определении соответствия занимаемой должности с требованиями, предъявляемыми...
Каждая из этих проблем связана с разными аспектами деловой оценки.
Статья от экспертов
Актуальные аспекты организации деловой оценки персонала
В статье описаны актуальные аспекты методологии деловой оценки персонала организации. Перечислены различные виды психодиагностических методик, используемых в деловой оценке персонала.
Creative Commons
Научный журнал
Отбор персонала в организациях публичного сектора
Для оценки данных качеств могут применяться в частности такие инструменты, как деловая игра, стресс-интервью...
Специфика отбора персонала в организациях публичного сектора
Специфика отбора персонала в организациях...
Другими словами, перед специалистом по отбору персонала также стоит задача оценки профессиональных знаний...
В любом случае, отбор персонала должен иметь своей целью оценку и определение кандидатов, которые способны...
Системный подход к отбору персонала, в том числе в организациях публичного сектора, требует также оценки
Статья от экспертов
ИССЛЕДОВАНИЕ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ
Авторами статьи отмечается факт, что российские предприниматели внедряют эффективные инструменты системы оценки персонала - ежегодные собеседования с работниками, которые призваны способствовать росту результативности деятельности. Однако научно-методическое обеспечение разработки и внедрения ежегодного собеседования как инструмента деловой оценки персонала пока еще недостаточно. В связи с этим появились новые вопросы, касающиеся оценки компетентности, результативности и эффективности труда персонала нефтегазовых организаций, требующие научного осмысления и экономически обоснованного решения. Для повышения результативности деятельности системы управления персоналом нефтегазового предприятия необходимо переосмысление и совершенствование подходов к деловой оценке компетентности его сотрудников, обеспечивающих производственный процесс. В статье представлены результаты авторского исследования о деловой оценке персонала в современных организациях нефтегазовой отрасли. В опросе приняли уч...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Теория управления»
Источники привлечения персонала
способы найма, рекрутирования кандидатов на работу, включающие способы распространения информации об имеющихся вакансиях, способы привлечения внимания потенциальных кандидатов и специальные способы работы с сегментами рынка рабочей силы.
Стратегии диверсифицированного роста
стратегии, которые реализуются в том случае, если фирмы дальше не могут развиваться на данном рынке с данным продуктом в рамках данной отрасли.
- Деловая оценка персонала
- Оценка персонала
- Персонал организации
- Деловые качества персонала
- Деловая активность организации
- Деловая репутация организации
- Непроизводственный персонал организации
- Организация труда персонала
- Персонал (кадры) организации
- Производственный персонал организации
- Структура персонала организации
- Компетентность персонала организации
- Компетенция персонала организации
- Оценка готовности организации
- Оценка личностных качеств персонала
- Профессиональная структура персонала организации
- Регламентация организации труда персонала
- Персонал
- Гибкая система формирования персонала организации
- Корпоративный стандарт организации времени персонала
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек