Амбиции
завышенная оценка своих интеллектуальных и духовных возможностей, самомнение, непомерное честолюбие, необоснованное тщеславие и обостренное самолюбие, переходящие в спесь.
Деловая оценка персонала организации
Предмет
Теория управления
👍 Проверено
Автор24
целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала (способностей, мотиваций и свойств) требованиям должности или рабочего места.
Научные статьи на тему «Деловая оценка персонала организации»
Комплексная оценка результатов труда и деловых качеств работников
Оценка персонала осуществляется для того, чтобы оценить уровень умений и квалификации сотрудников и для...
Оценка умений и навыков, знаний и деловых качеств руководителя - более сложная, чем оценка квалификаций...
Важная задача деловой оценки - обратная связь....
персонала организации, в определении соответствия занимаемой должности с требованиями, предъявляемыми...
Каждая из этих проблем связана с разными аспектами деловой оценки.
Статья от экспертов
Актуальные аспекты организации деловой оценки персонала
В статье описаны актуальные аспекты методологии деловой оценки персонала организации. Перечислены различные виды психодиагностических методик, используемых в деловой оценке персонала.
Creative Commons
Научный журнал
Отбор персонала в организациях публичного сектора
Для оценки данных качеств могут применяться в частности такие инструменты, как деловая игра, стресс-интервью...
Специфика отбора персонала в организациях публичного сектора
Специфика отбора персонала в организациях...
Другими словами, перед специалистом по отбору персонала также стоит задача оценки профессиональных знаний...
В любом случае, отбор персонала должен иметь своей целью оценку и определение кандидатов, которые способны...
Системный подход к отбору персонала, в том числе в организациях публичного сектора, требует также оценки
Статья от экспертов
ИССЛЕДОВАНИЕ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ
Авторами статьи отмечается факт, что российские предприниматели внедряют эффективные инструменты системы оценки персонала - ежегодные собеседования с работниками, которые призваны способствовать росту результативности деятельности. Однако научно-методическое обеспечение разработки и внедрения ежегодного собеседования как инструмента деловой оценки персонала пока еще недостаточно. В связи с этим появились новые вопросы, касающиеся оценки компетентности, результативности и эффективности труда персонала нефтегазовых организаций, требующие научного осмысления и экономически обоснованного решения. Для повышения результативности деятельности системы управления персоналом нефтегазового предприятия необходимо переосмысление и совершенствование подходов к деловой оценке компетентности его сотрудников, обеспечивающих производственный процесс. В статье представлены результаты авторского исследования о деловой оценке персонала в современных организациях нефтегазовой отрасли. В опросе приняли уч...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Теория управления»
Аппарат теории деятельности
система языковых средств, парадигма и формы использования парадигматического набора значений (категорий, понятий), фиксированные как универсальные критериальные условия рефлексии и рефлексивной коммуникации.
Информированность
существенная информация, которой обладает субъект на момент принятия решений.
- Деловая оценка персонала
- Оценка персонала
- Персонал организации
- Деловые качества персонала
- Деловая активность организации
- Деловая репутация организации
- Непроизводственный персонал организации
- Организация труда персонала
- Персонал (кадры) организации
- Производственный персонал организации
- Структура персонала организации
- Компетентность персонала организации
- Компетенция персонала организации
- Оценка готовности организации
- Оценка личностных качеств персонала
- Профессиональная структура персонала организации
- Регламентация организации труда персонала
- Персонал
- Гибкая система формирования персонала организации
- Корпоративный стандарт организации времени персонала
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек