Аттестация персонала
процедура, в результате которой устанавливается степень соответствия работника требованиям должности, рабочего места и культуре организации.
Персонал организации
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
совокупность физических лиц, состоящих с организацией как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма, и обладающих определенными качественными характеристиками, позволяющими обеспечить достижение целей организации. В таких отношениях могут состоять и физические лица - собственники или совладельцы организации, если они помимо причитающейся им части доходов получают соответствующую оплату за участие в деятельности организации своим личным трудом.
Научные статьи на тему «Персонал организации»
Адаптация персонала в организации
Преимущества организации от успешной адаптации сотрудников
Эффективная адаптация оказывает положительное...
Преимуществами организации от эффективной адаптации выступают следующие:
Ускорение включения сотрудника...
в деятельность организации, что обеспечивает достижение необходимого уровня эффективности деятельности...
Замечание 1
Таким образом, адаптация персонала выступает необъемлемой актуальной составляющей деятельности...
состояния каждого сотрудника, так и повышению эффективности функционирования организации в целом.
Статья от экспертов
Персонал-технологии в оценке деятельности персонала организации
Рассматриваются основные этапы технологического взаимодействия руководителей по эффективной оценке персонала организации. Результатом эффективного выявления доступных ресурсов становится использование благоприятных возможностей для стратегического развития организации. Главным инструментом достижения указанных результатов является эффективная оценка персонала.
Creative Commons
Научный журнал
Анкетирование персонала в организации
Общая характеристика анкетирования персонала
Определение 1
Анкетирование персонала в организации...
Получение от персонала обратной связи способствует повышению эффективности управления....
респондентов – работников организации....
Предварительно нужно проинформировать персонал о будущем опросе, объяснить его цели....
При грамотном подходе анкетирование позволяет выявить узкие места в организации труда.
Статья от экспертов
Мотивация персонала в организации
Исследования развития теоретических представлений о содержании и регулировании мотивационных процессов в сфере труда позволяют определить изменение направления по мере социально-экономического развития общества от повышения производительности труда, то есть повышения физической активности к повышению качества труда, стимулирования творческой активности. Поэтому в данной статье будут рассмотрены приобретающие популярность методы мотивации, их особенности и отличия.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Аутстафинг
один из инструментов в управлении персоналом, позволяющий компаниям регулировать число работников, не изменяя при этом официальную численность персонала. В России он появился совсем недавно, и принесли его на наш рынок филиалы международных кадровых корпораций.
Виды консультирования
экспертное, процессное, обучающее консультирование. В чистом виде встречаются крайне редко. Выполняя работу эксперта (специалиста в каких-то вопросах), консультант при выдаче даже готовых рекомендаций вынужден знакомить клиента хотя бы с применяемой терминологией - то есть проводить обучение. В свою очередь, в процессе обучающего консультирования соответствующий специалист всегда представляется как эксперт, например, по вопросам теории управления. В процессном консультировании, например, когда идет обсуждение вариантов решения проблем или иных вопросов, два другие вида консультирования всегда присутствуют в явном или неявном виде.
- Непроизводственный персонал организации
- Организация труда персонала
- Персонал (кадры) организации
- Производственный персонал организации
- Структура персонала организации
- Компетентность персонала организации
- Компетенция персонала организации
- Деловая оценка персонала организации
- Профессиональная структура персонала организации
- Регламентация организации труда персонала
- Персонал
- Гибкая система формирования персонала организации
- Корпоративный стандарт организации времени персонала
- Организация продаж с помощью торгового персонала
- Персонал непромышленных организаций промышленного предприятия
- Высвобождение персонала
- Категория персонала
- Контроллинг персонала
- Лизинг персонала
- Мобильность персонала
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
