Адаптация работника (в управлении персоналом)
процесс приспособления работника к новому месту работы (при переходе в новую фирму, на новую должность и др.).
Отношение объема продаж к численности персонала
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
соотношение, характеризующее величину объема продаж (в денежном выражении), приходящуюся на каждого работника; рассчитывается путем деления общего объема продаж на численность наемного персонала.
Научные статьи на тему «Отношение объема продаж к численности персонала»
Анализ производительности труда и его оплаты
выручке, поэтому производительность может рассчитываться через установление соотношения между выручкой и объемом...
продаж....
рассчитывается по формуле:
ПТ = В / Р, где:
ПТ – средний показатель выработки в рублях;
В – объем продаж...
Прирост выпуска рассчитывается через процент прироста среднесписочной численности персонала, который...
соотношении к текущим данным, а так же через процент прироста выручки, который сформируется в будущем году по отношению
Статья от экспертов
Внутрипроизводственное планирование трудовых показателей: анализ и совершенствование
Планирование численности персонала является еще одним направлением внутрипроизводственного планирования...
времени и участок производства, в отношении которых актуальна эта потребность....
На данном этапе на перспективу определяются списочная и среднесписочная численность персонала, баланс...
В процессе планирования численности персонала нужно помнить, чтобы она соответствовала объему и сложности...
(численность персонала, производительность труда, объемы продаж и т.д.), но и внешние факторы.
Статья от экспертов
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Аутстафинг
один из инструментов в управлении персоналом, позволяющий компаниям регулировать число работников, не изменяя при этом официальную численность персонала. В России он появился совсем недавно, и принесли его на наш рынок филиалы международных кадровых корпораций.
Механистический / органический подходы к планированию
планирование деятельности, исходящее из предположения механистичности ее компонент (можно структурировать, менять местами, уплотнять во времени при необходимости выполнить быстрее) либо, соответственно, из предположения об органическом характере деятельности (необходимо учитывать внутренние законы ее развития, выделять время на «созревание» результатов, и т.п.) Чем выше интеллектоемкость и «проблемность» деятельности, тем более целесообразно применение органического подхода.
- Численность персонала численная
- Планирование численности персонала
- Списочная численность персонала
- Численность персонала явочная
- Безусловное изменение численности персонала
- Коэффициент пересчета численности персонала
- Расчет численности управленческого персонала
- Расчет численности персонала по трудоемкости работ
- Общая численность среднего медицинского персонала
- Численность
- Организация продаж с помощью торгового персонала
- Документ по учету численности персонала и его движения, первичный
- Закон обратного отношения между объемами и содержаниями понятий
- Персонал
- Продажа
- Кривая объемов
- Нормативы численности
- Численность работающих
- Списочная численность
- Норма численности
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек