Анализ сильных и слабых сторон организации
комплексный анализ, имеющий своей целью выявление возможностей организации на рынке, а также условий, угрожающих ее деятельности.
Оценка потребности в персонале
Предмет
Теория управления
👍 Проверено
Автор24
определение количественных и качественных характеристик персонала, в котором организация нуждается.
Научные статьи на тему «Оценка потребности в персонале»
Внедрение новых методов управления персоналом и оценка их эффективности
Кроме того, менеджер по персоналу должен своевременно отслеживать потребность в дополнительном обучении...
В компетенцию отдела по персоналу входит оценка эффективности проводимых мероприятий по управлению сотрудниками...
Оценка эффективности новых методов управления персоналом
Оценка эффективности управления персоналом представляет...
Эффективность методов должна отвечать потребностям рынка....
Оценка может проводиться прямо или косвенно.
Статья от экспертов
Оценка потребности и возможностей использования информационных технологий персоналом системы здравоохранения
Представлены результаты научного исследования, проведенного на кафедре медицинской статистики и информатики Российской медицинской академии последипломного образования (РМАПО). Цель исследования определить потребность и реальные возможности внедрения персоналом отрасли информационных технологий (ИТ). Использована комплексная методика, включающая подходы оценок в фокус-группах, при социологических опросах и экспертных процедурах. Объект исследования 12 фокусгрупп общей численностью 249 человек по 6 профессионально однородным целевым аудиториям из числа проходивших профессиональную переподготовку, специализацию и повышение квалификации на кафедре в течение 2007-2008 и 2010-2011 учебных годов. Степень овладения навыками работы на персональных компьютерах (ПК) изучена применительно к создаваемой современной нормативно-правовой базе по информатизации. Определены мотивы использования ПК на рабочих местах. Выявлено, что активность участия персонала в информационных процессах связана с нали...
Creative Commons
Научный журнал
Управление персоналом в сфере информатизации
Управление персоналом
Управление персоналом – это важный аспект деятельности любой компании, направленный...
Ключевыми принципами успешного управления персоналом являются четкое понимание потребностей сотрудников...
Руководителю необходимо быть гибким и адаптироваться к различным стилям работы и потребностям своих подчиненных...
, оценка потребностей сотрудников и предоставление возможностей для их профессионального и личностного...
, чтобы учитывать их мнения, потребности и предложения по улучшению рабочих процессов;
обеспечить эффективное
Статья от экспертов
Оценка потребности и возможностей использования информационных технологий персоналом системы здравоохранения
Представлены результаты научного исследования, проведенного на кафедре медицинской статистики и информатики Российской медицинской академии последипломного образования (РМАПО). Цель исследования определить потребность и реальные возможности внедрения персоналом отрасли информационных технологий (ИТ). Использована комплексная методика, включающая подходы оценок в фокусгруппах, при социологических опросах и экспертных процедурах. Объект исследования 12 фокус-групп общей численностью 249 человек по 6 профессионально однородным целевым аудиториям из числа проходивших профессиональную переподготовку, специализацию и повышение квалификации на кафедре в течение 2007-2008 и 2010-2011 учебных годов. Степень овладения навыками работы на персональных компьютерах (ПК) изучена применительно к создаваемой современной нормативно-правовой базе по информатизации. Определены мотивы использования ПК на рабочих местах. Выявлено, что активность участия персонала в информационных процессах связана с нали...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Теория управления»
Источники привлечения персонала
способы найма, рекрутирования кандидатов на работу, включающие способы распространения информации об имеющихся вакансиях, способы привлечения внимания потенциальных кандидатов и специальные способы работы с сегментами рынка рабочей силы.
Спекулятивный риск
вероятность получения как отрицательного (проигрыш, убыток), так и положительного (выигрыш, прибыль) экономического результата.
- Планирование потребности в персонале
- Определение потребности в персонале
- Потребность в персонале количественная
- Методы расчета потребности в персонале
- Внутренние источники покрытия потребности в персонале
- Потребности
- Потребность
- Потребности (объективные потребности)
- Потребность («истинная» потребность)
- Менеджера по персоналу
- Менеджер по персоналу
- Положение о персонале
- Управление персоналом
- Руководство персоналом
- Требования к персоналу
- Знания-персоналии
- Оценка
- Объем потребности
- Потребность в работниках
- Человеческие потребности
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек