Аналитика
совокупность способов анализа личной деятельности (расходуемых ресурсов и достигаемых результатов), дающих информацию для принятия решений. Может включать в себя коэффициенты, графики, правила учета, и т.п.
Наем персонала
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
завершающий процесс рекрутинга, который выражается в заключении трудового договора (служебного контракта).
Научные статьи на тему «Наем персонала»
Маркетинговая стратегия персонала
маркетинг персонала....
Стратегия внутреннего маркетинга персонала
Замечание 3
Внутренняя маркетинговая стратегия персонала...
Такая политика позволяет сократить расходы на наем сотрудников «со стороны»....
Стратегия внешнего маркетинга персонала
Определение 2
Внешняя маркетинговая стратегия персонала...
расписания, анализа требований к должностям и рабочим местам;
планирование бюджета на привлечение и наем
Статья от экспертов
Продвинутый найм в организацию
В данной статье будет рассмотрен новый для России подход к отбору персонала, когда от нанимаемых работников требуется соответствие характеристикам организации, а не только требованиям предлагаемой работы. Такой метод уже используется за рубежом и описывается в западной литературе.
Creative Commons
Научный журнал
Анализ и развитие кадрового потенциала организации
Формирование структуры персонала предприятия включает:
набор, отбор и наем персонала;
адаптацию персонала...
;
высвобождение персонала организации....
Наем персонала – это тип управленческой деятельности, которым предусматривается серия мероприятий, направленных...
Наем работников – дорогостоящая и длительная по времени процедура....
Высвобождение персонала является заключительным этапом формирования персонала.
Статья от экспертов
Преимущества и недостатки внутренних и внешних источников привлечения сотрудников
В статье рассматривается процесс подбора персонала из внутренних и внешних источников, который является одной из ключевых обязанностей менеджеров по персоналу. Во всем мире, и в России в частности, подбор персонала это основная услуга, оказываемая практически всеми кадровыми агентствами. Описываются функции кадровой службы, влияющей на качественный подбор персонала для организации. Выявлены преимущества и недостатки внешнего и внутреннего набора персонала. Названы основные этапы набора персонала и акцентировано внимание на подборе персонала посредством Интернет-ресурса.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Аутсорсинг персонала
передача внешним экспертам функций работы с персоналом. В настоящее время все больше компаний начинают активно пользоваться аутсорсингом, делегируя функции кадрового менеджмента специализированным консалтинговым агентствам.
Аутстафинг
один из инструментов в управлении персоналом, позволяющий компаниям регулировать число работников, не изменяя при этом официальную численность персонала. В России он появился совсем недавно, и принесли его на наш рынок филиалы международных кадровых корпораций.
- Наем
- Пожизненный наем
- Наем на работу
- Нау-счет
- Нау‑счет
- Счет «нау»
- Персонал
- Наем рабочей силы
- Счет «супер‑нау»
- Норма амортизационных отчислений (НАО)
- Высвобождение персонала
- Категория персонала
- Контроллинг персонала
- Лизинг персонала
- Мобильность персонала
- Мотивации персонала
- Надежность персонала
- Оборот персонала
- Устойчивость персонала
- Привлечение персонала
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
