Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

Мотивирование персонала

Предмет Теория управления
Разместил 🤓 anatoliy.golubev.1984
👍 Проверено Автор24

умение понимать и воспринимать потребности работника и побуждать его к сознательному самостоятельному выбору действий по удовлетворению потребностей и достижению личных и коллективных целей.

Научные статьи на тему «Мотивирование персонала»

Методы мотивирования персонала

Общая характеристика мотивации персонала Определение 1 Методы мотивирования персонала – это способы...
, с помощью которых руководство влияет на заинтересованность персонала в определенном поведении (выгодном...
Материальные методы мотивирования персонала Первая группа методов мотивирования персонала – это материальные...
Формами материального мотивирования и стимулирования персонала являются разнообразные финансовые поощрения...
Нематериальные методы мотивирования персонала Высокая зарплата, бонусы и премии – отличный стимул, но

Статья от экспертов

Грейдинг и мотивирование персонала организации

В статье рассмотрены теоретические особенности применения системы грейдов в современной организации с точки зрения мотивации персонала. Показаны сильные и слабые стороны грейдирования в российских организациях. Рассмотрены правила грейдирования. Дано краткое описание основных методов грейдирования «Хэй Груп» и «Уотсон Уайетт».

Научный журнал

Психологические основы мотивирования исполнителей

озабочено вопросом, что следует делать для получения устойчивого высокого уровня показателей работы персонала...
Мотивирование — это сложнейший процесс детерминации поведения и мышления индивида....
Особенности мотивирования исполнителей Система мотивирования исполнителей состоит из двух видов стимулирования...
Оно стимулирует персонал выполнять действия, которые требуются для компании....
Система компенсации также обеспечивает контроль и эффективность управления издержками по оплате труда персонала

Статья от экспертов

Взаимосвязь понятий «Мотивация» и «Мотивирование» в системе мотивирования персонала предприятий

Целью статьи является обоснование взаимосвязи понятий «мотивация» и «мотивирование» в системе мотивирования персонала предприятий на основе уточнения их содержания. Обоснованы основные подходы к трактовке понятия «мотивирование»: как то, что связано с потребностями, личными целями, мотивами и ценностями человека и мотивирует его к деятельности; как динамический процесс воздействия на человека путем использования различных движущих сил с целью побуждения к действиям. Рассмотрены подходы к трактовке понятия «мотив» как исходной базы формирования понятия «мотивирование» с экономической и психологической точек зрения. Обосновано практическое отсутствие дискуссионности в трактовке этого понятия. Доказано, что мотив фактически предшествует активной деятельности, целью которой является удовлетворение потребностей работника. На примерах показано отождествление понятий мотивации и мотивирования как в литературе, так и в словарных изданиях. Понятия мотивации и мотивирования также рассмотрены ...

Научный журнал

Еще термины по предмету «Теория управления»

Амортизация основных фондов

возмещение в денежной форме износа основных фондов, постепенное перенесение их стоимости на вновь созданный в процессе производства продукт.

🌟 Рекомендуем тебе

Социальный кодекс корпорации

нормативный акт органа управления корпорации, содержащий порядок осуществления награждений, предоставления льгот и пособий, распространяемый на работников, состоящих в списочном составе всех структурных подразделений корпорации.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot