Вход системы разработки решения
параметры, характеризующие проблему, которую необходимо решать.
Мотивирование
Предмет
Теория управления
Разместил
🤓 lidiyaey9
👍 Проверено Автор24
процесс воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям путем пробуждения в нем определенных мотивов.
Научные статьи на тему «Мотивирование»
Методы мотивирования персонала
Общая характеристика мотивации персонала
Определение 1
Методы мотивирования персонала – это способы...
Материальные методы мотивирования персонала
Первая группа методов мотивирования персонала – это материальные...
Формами материального мотивирования и стимулирования персонала являются разнообразные финансовые поощрения...
Нематериальные методы мотивирования персонала
Высокая зарплата, бонусы и премии – отличный стимул, но
Статья от экспертов
Взаимосвязь понятий «Мотивация» и «Мотивирование» в системе мотивирования персонала предприятий
Целью статьи является обоснование взаимосвязи понятий «мотивация» и «мотивирование» в системе мотивирования персонала предприятий на основе уточнения их содержания. Обоснованы основные подходы к трактовке понятия «мотивирование»: как то, что связано с потребностями, личными целями, мотивами и ценностями человека и мотивирует его к деятельности; как динамический процесс воздействия на человека путем использования различных движущих сил с целью побуждения к действиям. Рассмотрены подходы к трактовке понятия «мотив» как исходной базы формирования понятия «мотивирование» с экономической и психологической точек зрения. Обосновано практическое отсутствие дискуссионности в трактовке этого понятия. Доказано, что мотив фактически предшествует активной деятельности, целью которой является удовлетворение потребностей работника. На примерах показано отождествление понятий мотивации и мотивирования как в литературе, так и в словарных изданиях. Понятия мотивации и мотивирования также рассмотрены ...
Creative Commons
Научный журнал
Психологические основы мотивирования исполнителей
Определение 1
Мотивирование — это процесс оказания влияния на человека с целью побуждения его к...
Понятие мотивации и мотивирования
Феномен мотивация — это одно из самых изученных явлений, которое исследуется...
Мотивирование — это сложнейший процесс детерминации поведения и мышления индивида....
Для мотивирования, таким образом, используются внешние и внутриличностные факторы....
Особенности мотивирования исполнителей
Система мотивирования исполнителей состоит из двух видов стимулирования
Статья от экспертов
К проблеме мотивирования доноров крови
С 2013 г. в России донорство крови стало именно /безвозмездной/ добровольной помощью нуждающемуся человеку. В связи с этим встает вопрос о необходимости оптимизировать систему популяризации безвозмездного донорства крови. Донорство крови на платной основе имеет определенные недостатки: желание получить деньги может привести на станцию переливания крови недобросовестных людей, рассчитывающих получить материальную выгоду, скрыв свои заболевания. В итоге, денежные средства медиков и их усилия оказываются потрачены впустую: инфицированную кровь «забракуют», но время будет упущено. Цель исследования: выявление позиций студентов относительно актуальных для них мотивов донорства крови. Исследование проводилось путем тестирования студентов 2-4 курсов лечебного и педиатрического факультетов СарГМУ 1-7 марта 2017 г. В ходе опроса установлено, что 29% студентов являются донорами крови. При этом 86% респондентов наиболее важным мотивом своего решения стать донором крови считают спасение жизни п...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Теория управления»
Информационно-коммуникативная система управления
система, включающая средства и каналы связи между субъектом и объектом управления, общение и обмен информацией между людьми, социальными общностями, хозяйственными системами и организациями.
Источники привлечения персонала
способы найма, рекрутирования кандидатов на работу, включающие способы распространения информации об имеющихся вакансиях, способы привлечения внимания потенциальных кандидатов и специальные способы работы с сегментами рынка рабочей силы.
- Мотивирование персонала
- Hoy-xау
- Административная модель
- Альтернативный вариант решения
- Анализ временных рядов
- Анализ дерева альтернатив управленческих решений
- Антимонопольный орган
- Бюрократические организации
- Вербальность
- Внешняя неопределенность
- Диверсия логическая
- Задача рефлексивного управления
- Информационная структура
- Информационно-коммуникативная система управления
- Источники привлечения персонала
- Компания-преследователь
- Социальный кодекс корпорации
- Спекулятивный риск
- Среда менеджмента знаний
- Стратегии диверсифицированного роста
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
