мотивация двух типов: внешняя и внутренняя.... Внешняямотивация является продуктом, который описывает поведение в ситуациях, когда поведение индивида... Внешняямотивация
Теория внешнеймотивации акцентирует поведение человека на подкреплении результатов... Теория внешнеймотивации описывает поведение, как результат воздействия тех или иных форм мотивации.... Внутренняя мотивация
Многие виды человеческой активности не укладываются в теорию внешнеймотивации,
Вопросы мотивации человека и его деятельности привлекали внимание ученых с древнейших времен. При этом возникновение мотивов человеческого поведения связывалось с такими экономическими факторами, как «выгода», «польза», «стоимость», «прибыль» и т.п. Предприятия добивается успеха на рынке, если при прочих равных условиях персонал трудится более производительно, повышает квалификацию, поддерживает дисциплину. Но каким образом можно помочь самым разным людям, отличающимся друг от друга уровнем образования, возрастом, жизненным опытом, интересами и многим другим, достичь общей цели? Для этого руководства предприятий использует мотивы поведения работников и стимулы их трудовой деятельности. Мотив это внутреннее желание человека удовлетворить свои потребности.
внешних и внутренних мотивов, побуждающих личность к трудовой деятельности и направляющих эту деятельность... среды, внешние стимулы, побуждающие к труду.... Внутренняя и внешняямотивация
Определение 3
Внутренняя мотивация - это причины, по которым личность... К внешнеймотивации относят:
карьерный рост;
финансовое поощрение;
статус, признание;
материальное поощрение... Внешняямотивация часто изменяется, она растет при успехе и снижается при провалах, то, что вчера являлось
Цель исследования. Статья посвящена изучению психологических условий эффективности внешней мотивации профессиональной деятельности. Задачами исследования являются: изучение трудовых мотивов и определяющих их факторов и описание психологических особенностей, являющихся условиями эффективности мотивационных воздействий. Методология проведения работы. В процессе исследования анализировалась литература и использовались эмпирические методы. Метод исследования тестирование испытуемых. Полученные результаты после проведения тестирования подверглись статистической обработке, с использованием программы R. Результаты. Выявлены связи между внутренней и внешней мотивацией и психологическими факторами. Сделаны выводы о влиянии психологических факторов на эффективность внешней мотивации профессиональной деятельности. Определены психологические условия эффективности внешней мотивации и предложены рекомендации для руководителей компаний. Область применения результатов. Полученные результаты могут б...
расстояние между соответствующими частями тела общающихся друг с другом людей, которое берется за основу на первый взгляд странного показателя, который на самом деле выступает как важная характеристика социальных взаимоотношений людей
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Попробовать в Telegram», я соглашаюсь пройти процедуру
регистрации на Платформе, принимаю условия
Пользовательского соглашения
и
Политики конфиденциальности
в целях заключения соглашения.
Пишешь реферат?
Попробуй нейросеть, напиши уникальный реферат с реальными источниками за 5 минут