Адаптация профессиональная
приспособление человека к требованиям профессии, усвоение им производственно-технических и социальных норм поведения, необходимых для выполнения определенных трудовых функций.
Научные статьи на тему «Мелиоризм»
Американская школа социологии
Социальный мелиоризм – это состояние человека, при котором он стремится не только улучшить свое благосостояние
Статья от экспертов
ПРИНИМАЯ ФИЛОСОФИЮ ВСЕРЬЁЗ: ПЕРФЕКЦИОНИЗМ VERSUS МЕЛИОРИЗМ. Часть 1
Статья дает представление о новом отношении к философии, позволяющем рассматривать ее не только как учебную дисциплину, но как форму духовной практики вне стен университета. Автор анализирует три взаимосвязанные цели философии: стремление к истине; освобождение от иллюзий, предрассудков и интеллектуального эгоцентризма; стремление к мудрости. Для глубокого прояснения этих целей автор обращается к двум философским традициям: перфекционизму («радикальной» философии) и мелиоризму («умеренной» философии). Обе традиции живы как в академической философии, так и практикуются во множестве форм философского консультирования. Обе традиции являются обоснованными и важными, однако незнание различий между ними приводит к напряженным отношениям среди философовконсультантов и между философамиконсультантами и учеными.
Creative Commons
Научный журнал
Основоположники американской социологии
Введя термин «мелиоризм», Уорд подчеркнул, что людям необходимо улучшать социальный строй, выявлять новые
Статья от экспертов
Принимая философию всерьез: перфекционизм versus мелиоризм. Часть 2
Статья дает представление о новом отношении к философии, позволяющем рассматривать ее не только как учебную дисциплину, но как форму духовной практики вне стен университета. Автор обращается к двум философским традициям: перфекционизму («радикальной» философии) и мелиоризму («умеренной» философии). Движение мысли от индивидуального и конкретного к общему и абстрактному и обратно является одним из главных средств философской практики. Интеллектуальные и этические функции этой диалектики определяют основные инструменты философской практики.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Антисистемный подход в теории организации
совокупность разнородных антропоморфных и антропоцентрических субъективистских подходов (именуемых часто неортодоксальными), созданных в рамках концепций организационного поведения и социологии организаций. В крайней версии искусственной и антропоморфной модели функционирования и развития организации при анализе природы организации основное внимание уделяется человеку как активному существу, действующему и принимающему решения, и его деятельности. Считается, что вне мотивированной деятельности человека понять природу организации невозможно. Организация рассматривается, во-первых, как вторичное по отношению к человеку образование (эпифеномен, артефакт), созданное в процессе деятельности и взаимодействия (коммуникаций) отдельных людей (групп), во-вторых, как образование, конструируемое и переконструируемое в сознании людей и средствами сознания.
Интеллектуальные организации
организации будущего, которые основываются на исследованиях научно-технических, интеллектуальных, трудовых и других факторах, оказывающих влияние на изменение организационных систем.
- Системы и процедуры
- PR стратегический
- PR тактический
- Адаптация персонала
- Актуальные структуры
- Анализ SWОТ
- Аристотель - Древнегреческий
- Аудит элементов системы управления
- Базисный PR-субъект
- Вертикальное разделение труда
- Горизонтальная концентрация производства
- Границы организации
- Интегративностъ
- Интеллектуальные способности
- Информационная культура личности
- Информация управленческая
- Канбан система
- Каноническая структура
- Объективные зависимости
- Сегменты
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
