Hoy-xау
совокупность технических, технологических, коммерческих, организационных знаний, необходимых для организации производства.
Маркетинг персонала
Предмет
Теория управления
👍 Проверено
Автор24
вид управленческой деятельности, направленной на долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами, образующими стратегический потенциал, с помощью которого возможно решение конкретных целевых задач.
Научные статьи на тему «Маркетинг персонала»
Маркетинг для персонала. Командообразование
Сущность и значение маркетинга персонала
Определение 1
Маркетинг персонала представляет собой...
Маркетинг персонала отличается от других подходов к управлению персоналом тем, что рассматривает данный...
Маркетинг персонала можно рассматривать как часть менеджмента организации, направленную на привлечение...
Основная идея маркетинга персонала заключается в том, что эффективное удовлетворение нужд сотрудников...
Целью реализации информационной функции маркетинга персонала является выявление проблемных областей в
Статья от экспертов
Маркетинг персонала организации
Рассмотрено содержание понятия маркетинг персонала организации, его принципы, его преимущества и проблемы, на общегосударственном уровне роль маркетинга сводится к ранней диагностике с целью предотвращения будущих структурных дисбалансов в сфере занятости в масштабах страны.
Creative Commons
Научный журнал
Социальный маркетинг персонала
Понятие и функции социального маркетинга персонала
Под маркетингом персонала понимают определение потребности...
Маркетинг персонала является одним из видов управленческой деятельности предприятия, который направлен...
Определение 1
Социальный маркетинг персонала – это деятельность, которая направлена на обеспечение...
Особенности социального маркетинга персонала:
в подчинении находится работа с кадрами, построенная на...
Основными функциями социального маркетинга персонала являются:
информационная (изучение требований к
Статья от экспертов
К ВОПРОСУ О МАРКЕТИНГЕ ПЕРСОНАЛА КАК ЭЛЕМЕНТЕ ВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННОГО МАРКЕТИНГА
Маркетинг персонала компании предполагает определение потребности в персонале, как в количественном, так и в качественном аспектах. В статье рассмотрены активные и пассивные пути возмещения потребности в персонале, основные требования к персоналу, а также требование кандидатов на рабочее место.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Теория управления»
Варианты уменьшения риска
приемы управления риском.
Кадровая технология
средство управления количественными и качественными характеристиками состава персонала, обеспечивающее достижение целей организации и ее эффективное функционирование.
- Персонал
- Маркетинг
- Прямой маркетинг (директ-маркетинг)
- Интерактивный маркетинг (онлайн-маркетинг)
- Комплекс маркетинга (маркетинг-микс)
- Торговый маркетинг (трейд-маркетинг)
- Маркетинг деловой (В2В-маркетинг)
- Высвобождение персонала
- Категория персонала
- Контроллинг персонала
- Лизинг персонала
- Мобильность персонала
- Мотивации персонала
- Надежность персонала
- Оборот персонала
- Устойчивость персонала
- Привлечение персонала
- Духовный персонал
- Медицинский персонал
- Вовлечение персонала
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
