Анализ анкетных данных
этап отбора персонала, позволяющий получить полную картину о личности потенциального сотрудника и его профессиональном опыте. Форма и содержание анкеты определяется организацией-работодателем.
Личное время сотрудника
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
термин отражает двойственное состояние этого «индивидуального времени»: с одной стороны, оно продано работодателю (и в этом смысле термин «личное» условен), с другой – это время остается временем жизни человека, его основным и невосполнимым ресурсом, экономить который у него существуют личные (не связанные с интересами фирмы) причины.
Научные статьи на тему «Личное время сотрудника»
Организация кадрового делопроизводства в дошкольном образовательном учреждении
Документация по личному составу – представлена личными делами сотрудников ДОУ....
Личная карточка – это основной документ по учету сотрудников ДОУ....
Личные карточки заводятся на всех сотрудников ДОУ, вне зависимости от того, принят сотрудник на определенное...
время (на летний период, на время декретного отпуска и т.д.) или же принят на постоянную работу....
Личное дело сотрудника ДОУ – это совокупность документов, которые содержат сведения о конкретном сотруднике
Статья от экспертов
О РОЛИ ЛИЧНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ СОТРУДНИКОВ ОВД ВО ВНЕСЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ
В статье рассматриваются подходы к совершенствованию мер обеспечения личной безопасности сотрудника ОВД, так как не только вся система МВД в целом, и ее конкретные подразделения, но и каждый отдельный сотрудник, в частности, в значительной мере выступают в качестве объектов, которым необходимо обеспечение защищенности, т.к. решение многих вышеназванных экономических, материально-технических, правовых и социальных проблем находится вне компетенции системы МВД, и тем более ее отдельных сотрудников.The article discusses approaches to improving measures to ensure the personal safety of police officers, as not only the entire system of the interior Ministry as a whole, and its specific units, but also each individual employee, in particular, largely act as objects that need to ensure security, as the solution of many of the above-mentioned economic, material, legal and social problems is beyond the competence of the interior Ministry, and especially its individual employees.
Creative Commons
Научный журнал
Документы по личному составу в составе государственных и муниципальных архивов
карточка сотрудника....
Личная карточка....
. № 1 работодатели обязаны вести личные карточки сотрудников....
Личная карточка нужна для корректного учета сотрудников организации и данных об их трудовой деятельности...
некоторых пунктах Трудового договора могут быть ссылки на него, уточняющие или определяющие режим работы, время
Статья от экспертов
Личная безопасность сотрудников органов внутренних дел во время выполнения служебных обязанностей, связанных с охраной общественного порядка
Статья посвящена вопросам деятельности органов внутренних дел в условиях применения мер принуждения. Особое место среди мер принуждения занимают применение физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия. Эти полномочия органов внутренних дел вторгаются в сферу основных прав и свобод граждан, а также сопряжены с высоким риском наступления тяжких последствий, вплоть до лишения человека жизни. Применение физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия сотрудниками органов внутренних дел это действенное, а иногда единственное средство защиты интересов законопослушных граждан, государства и, безусловно, сотрудников органов внутренних дел от общественно опасных посягательств со стороны лиц, которые сознательно и грубо нарушают закон. В статье рассматриваются вопросы личной безопасности сотрудников органов внутренних дел во время выполнения служебных обязанностей, связанных с охраной общественного порядка, обеспечением общественной безопасности и порядком управле...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Видение стратегическое
представление о фирме в достаточно далеком будущем. Разработка стратегического видения - мощный инструмент современного управления, позволяет создать необходимые ориентиры, помогающие высшему руководству организации разработать программу конкретных действий и на настоящий период.
Лестница тайм-менеджмента
модель управления собой, разбивающая личный тайм-менеджмент на три уровня: эффективность (управление сроками, задачами, ресурсами времени, производительностью труда, и т.п.), стратегия (определение личной стратегии и долгосрочных целей), философия (определение личных ценностей). Модель позволяет связать мировоззренческий и оперативный уровни в деятельности и управлении личным временем.
- Время перерывов на личные надобности
- Категория сотрудников
- Адаптация сотрудников
- Функции сотрудника
- Аттестация сотрудников
- Вольный сотрудник
- Статус сотрудника
- Тревога сотрудников
- Сотрудник службы безопасности
- Недобросовестные действия сотрудников
- Временно занятые сотрудники
- Портрет идеального сотрудника
- Этика сотрудника прокуратуры
- Личная ценность
- Личный ход
- Личный труд
- Личное потребление (С)
- Потребление личное
- Личная коллекция
- Личное потребление
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
