Анализ потребностей работы
изучение информации о задачах, которые должны быть выполнены на каждом рабочем месте, и навыках, необходимых для выполнения этих задач.
вид карьеры, предполагающий либо перемещение в другую функциональную область деятельности, либо выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре (напр., выполнение роли руководителя временной целевой группы, программы и т.п.); к горизонтальной карьере можно отнести также расширение или усложнение задач на прежней ступени (как правило, с адекватным изменением вознаграждения). Понятие «карьера горизонтальная» не означает непременное и постоянное движение вверх по организационной иерархии.
Карьера....
Горизонтальная карьера педагога
Определение 4
Горизонтальная карьера – это расширение обязанностей...
Горизонтальная карьера может предполагать перевод педагога в другую организацию или выполнение им иной...
Горизонтальная карьера дает возможность специалисту почувствовать себя ценным сотрудником, самоутвердиться...
Горизонтальная карьера. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Педагогические функции в современных образовательных моделях. Проект регламента горизонтальной педагогической карьеры. Модель педагогического портфолио. Индикаторы, критерии и требования к присвоению педагогических званий в рамках «горизонтальной педагогической карьеры».
Мотивация достижения в горизонтальной карьере
Горизонтальное перемещение по карьерной лестнице означает...
Человек стремится к горизонтальной карьере при наличии следующих мотивов:
Желание прокачать свои навыки...
Мотивация горизонтальной и вертикальной карьеры отличается и чем-то похожа....
Как правило, горизонтальная карьера больше подойдет интровертам и людям творческих профессий (например...
Люди, выбирающие горизонтальный тип карьеры, способны спокойно поддерживать нормальные отношения с коллегами
Рассмотрена эффективность осушения бортов карьера системами горизонтальных дренажных скважин в зависимости от их расположения относительно простирания борта. Проанализирована эффективность осушения прибортового массива горных пород при двух предельных схемах заложения дренажных скважин. Рекомендуется дренажные скважины задавать под углом 50о60о к простиранию борта.
изучение информации о задачах, которые должны быть выполнены на каждом рабочем месте, и навыках, необходимых для выполнения этих задач.
новая форма расторжения трудового договора между предприятиями и одним или несколькими работниками, включающая комплекс методов и средств, используемых специализированными подразделениями в целях оказания заинтересованным лицам помощи при трудоустройстве в оптимальные сроки и при наиболее благоприятных условиях. Услуги данного подразделения оплачивает предприятие, с которым увольняемый расторгает соглашение. Форма расторжения может быть любой: увольнение по инициативе дирекции, по собственному желанию обеих сторон. Участие в процедуре расторжения трудового договора независимой третьей стороны позволяет снять напряженность и найти компромиссное решение. С этой целью многие предприятия включают в трудовые договора пункт, обуславливающий оказание помощи уволенным в подыскании нового рабочего места.
разновидность власти менеджера, в которой менеджер, регулируя доступ информации к своим подчиненным, осуществляет на них властное воздействие: какова информация, таков и характер деятельности людей.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне