способности работника, его физическое состояние, социально-бытовые и материальные условия с точки зрения условий продвижения.
Кадровый потенциал: понятие, сущность, основные характеристики
Определение 1
Кадровый потенциал...
При рассмотрении понятия «кадровый потенциал», необходимо отметить, что личностный потенциал – это, в...
, их карьере, совершенствовании организационных структур и стиле управления....
Наиболее значимый момент в этом – карьера персонала на предприятии....
Выделяют два типа карьеры:
профессиональная карьера – это развитие работника в процессе осуществления
В первые десятилетия XXI века система социально-трудовых отноше-ний сталкивается с беспрецедентными вызовами со стороны внешней среды. Это глобализация, экономический рост, основанный на возрастающей роли знаний, а также революционное развитие информационных и коммуникационных технологий. С другой стороны, решение острой проблемы занятости населения становится все более тесно связанным с понятиями «карьера», «самозанятость» и «занятость» в за-висимости от спроса на рынке труда. Трудно найти вакансию в профиле получаемой специальности, особенно для молодых специалистов из-за высокого уровня конку-ренции на рынке труда.Многие профессии, которые были интересны для молодежи в «советские времена», потеряли свой социальный и материальный статус среди молодых специалистов. И наоборот, некоторые профессии, которые в «советские времена» подвергались стиг-матизации (например, предприниматель), сегодня являются реальным способом ре-шения проблемы безработицы. Сегодня формирование предпринимате...
и делового потенциала сотрудника....
Понятие карьерного потенциала личности
Если раньше в России карьера воспринималась как погоня за успехом...
Карьерный потенциал – это совокупность ряда субъективных факторов, к которым относятся:
психофизические...
Перечисленные составляющие карьерного потенциала тесно связаны между собой....
Данный период предполагает способность личности адекватно оценивать свой карьерный потенциал и уровень
В работе анализируются и содержательно раскрываются понятия «карьера», факторы карьеры, потенциал карьеры. Большое внимание в статье уделяется внутренним ресурсам личности, входящим в структуру потенциала карьеры. Представлена диагностическая программа, которая позволяет изучить потенциал карьеры личности как системы внутренних ресурсов. По описанной программе представлены и проанализированы результаты исследования структуры потенциала карьеры личности на студенческой выборке. Представлены и прокомментированы варианты факторной структуры потенциала карьеры личности.
объективный процесс, обусловленный развитием производительных сил и действием всеобщего закона экономии рабочего времени и проявляющийся в относительном и абсолютном сокращении численности занятых на различных участках общественного производства в результате ликвидации рабочих мест.
гарантии некоторых минимальных доходов, которые человек (работник) должен получить в любом случае.
наниматель, который может быть представлен разными экономическими субъектами в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
