Административная модель
модель принятия решений, описывающая реальный процесс принятия решений в трудных ситуациях (непрограммируемые решения и ситуации неуверенности и неопределенности).
Кадровая политика
Предмет
Теория управления
👍 Проверено
Автор24
в широком смысле – это система осознанных и определённым образом сформулированных и закреплённых правил и норм, приводящих человеческий ресурс в соответствие с долговременной стратегией фирмы; в узком смысле – это набор конкретных правил, пожеланий и ограничений (зачастую неосознаваемых), реализующихся, как в процессе непосредственных взаимодействий между сотрудниками, так и во взаимоотношениях между работниками и организацией в целом.
Научные статьи на тему «Кадровая политика»
Кадровая социальная политика
через социальную кадровую политику....
Кадровая политика должны быть лояльной и гибкой....
Кадровая социальная политика....
политика может быть реализована через кадровую работу....
Кадровая социальная политика.
Статья от экспертов
О кадровой политике
В статье представлены изменения, в том числе, и в кадрах, возникшие в период перестройки системы Госсанэпиднадзора. В ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Мордовия» произошли коренные изменения: в период перехода на экономические механизмы хозяйствования и управления (БОР), техническое перевооружение, юридическая обоснованность принимаемых решений. В связи с этим изменились требования к объему знаний, навыков и умений специалистов. Все это требует реализации современной кадровой политики.
Creative Commons
Научный журнал
Кадровая политика и кадровый аудит в ГМУ
Определение 1
Кадровая политика в ГМУ – это совокупность действий органов государственного и муниципального...
Значение и сущность кадровой политики в государственном и муниципальном управлении
Государственное и...
Кадровая политика в системе государственного и муниципального управления является важнейшим инструментом...
Кадровая политика обеспечивает реализацию потенциала государственных и муниципальных служащих, а также...
Кадровый аудит анализирует процессы создания и развития кадровой политики в органах государственного
Статья от экспертов
Кадровая политика и кадровая стратегия организации
В настоящей статье рассматриваются особенности кадровой стратегии и кадровой политики. Приводятся основные методы кадровой стратегии, а также принципы кадровой политики, с помощью которых организация может получить необходимый персонал. В работе определены факторы влияющие на стоимость трудовых ресурсов, которые необходимо учитывать при разработке планов и концепций.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Теория управления»
Искусство управления
комплекс характеристик управленческой деятельности, отражающих роль индивидуальных качеств руководителя в достижении успеха и эффективности управления, к числу таких характеристик относятся развитость интуиции, опыт работы, характер образования, профессионализм, коммуникабельность, тип мышления, убежденность, решимость, инициативность.
Источники привлечения персонала
способы найма, рекрутирования кандидатов на работу, включающие способы распространения информации об имеющихся вакансиях, способы привлечения внимания потенциальных кандидатов и специальные способы работы с сегментами рынка рабочей силы.
- Конкуренция в кадровой политике
- Пассивная кадровая политика
- Реактивная кадровая политика
- Открытая кадровая политика
- Государственная кадровая политика
- Антикризисная кадровая политика
- Цель кадровой политики
- Активная кадровая политика
- Закрытая кадровая политика
- Кадровая политика на кризисном предприятии
- Совет по кадровой политике при Президенте РФ
- Агентство кадровое
- Кадровая реформа
- Кадровый потенциал
- Кадровый ресурс
- Кадровая информация
- Кадровая служба
- Кадровая технология
- Кадровые мероприятия
- Кадровое планирование
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
