Понятие «Точка безубыточности» («порог рентабельности»)
показатель, характеризующий объем реализации продукции, при котором сумма чистого дохода предприятия равна общей сумме постоянных издержек.
представляет собой активных, квалифицированных и заинтересованных работников, располагающих необходимой материальной базой и способных при соответствующей мотивации и организации работ обеспечить требуемое качество продукции (работ, услуг).
Изучая вопрос о качестве обслуживания на предприятиях гостиничной сферы, следует обратить внимание на...
обслуживания отеля будет сформирован высокий уровень качества сервиса в целом....
В сфере сервиса качество обслуживания и эффективность бизнеса будут зависеть от уровня качества работы...
обучения персонала....
При этом в качестве основы выступает индивидуальный план, где прописываются цели обучения.
В статье рассматриваются вопросы мотивации труда персонала на обеспечение качества производимой продукции, анализируются проблемы в системе мотивации труда персонала предприятия по производству собственной продукции. По результатам анализа предложены рекомендации по совершенствованию мотивации труда персонала на качество.
Процессы подготовки персонала в системе менеджмента качества
В соответствии с принципами менеджмента...
Процессы мотивации персонала в системе менеджмента качества
Мотивация персонала в системе менеджмента...
В системе менеджмента качества обычно выделяют пять направлений применения методов мотивации персонала...
В системе менеджмента качества прослеживается четкая связь между управлением мотивацией персонала и целями...
в области качества.
Современная система управления персоналом основана на эффективном использовании ограниченных экономических ресурсов и предполагает анализ всех сфер деятельности предприятия, основными из которых являются трудовые достижения персонала, качество выполненных работ и услуг.
показатель, характеризующий объем реализации продукции, при котором сумма чистого дохода предприятия равна общей сумме постоянных издержек.
инвестиционная операция, посредством которой акции новой эмиссии распределяются вместо дивидендов между акционерами компании пропорционально числу акций, уже находящихся в их владении.
это согласованность работ всех звеньев системы управления, аппарата управления и специалистов.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне