Административное управление
нижестоящий по сравнению с политическим руководством уровень управления.
Источники найма персонала
Предмет
Менеджмент
👍 Проверено
Автор24
1) способы найма, рекрутирования кандидатов на работу, включающие способы распространения информации об имеющихся вакансиях, способы привлечения внимания потенциальных кандидатов и специальные методы работы с сегментами рынка рабочей силы; 2) направление поиска потенциальных работников.
Научные статьи на тему «Источники найма персонала»
Отбор и найм персонала: понятие «хэдхантер»
Порядок отбора и найма персонала
Определение 1
Отбор и найм персонала - это компонент системы...
Система отбора и найма персонала предусматривает реализацию комплексного подхода к оценке человеческих...
Для этого могут использоваться как внутренние, так и внешние источники....
Внутренние источники позволяют совершить перемещение сотрудника в рамках организации, а внешние - найти...
Хэдхантинг как инструмент найма персонала
Английский термин headhunting переводится как «охота за головами
Статья от экспертов
Особенности найма персонала в России и в Америке
В статье описаны особенности найма персонала в России и Америке. Переход страны к рыночной экономике, выход на мировой уровень требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и современных методов найма и отбора персонала.. Именно поэтому отбор персонала в начале XXI века становится главной функцией кадрового менеджмента, без которой невозможно достичь компаниям конкурентных преимуществ в быстро изменяющемся внешнем окружении. В последнее время наблюдается тенденция снижения интереса и внимания к проблемам труда, анализу состояния и перспектив развития трудовой активности, хотя оценка состояния дел в сфере труда необходимое условие правильного выбора направления и методов реализации мероприятий по оздоровлению экономики. ля процветания любой организации необходимо постоянное внимание к решению трех ключевых задач: выбрать сферу деятельности, подо...
Creative Commons
Научный журнал
Технология подбора и расстановки персонала в гостинице
Порядок найма сотрудников согласно их функциональному предназначению....
Причины, порядок и условия для увольнения персонала....
Если они есть, то начинается найм сотрудников, который состоит из следующих стадий:
Детализация требований...
Источники набора персонала
Существуют следующие источники набора персонала отеля:
Внешний, то есть,...
Тем не менее, в ходе анализа источников комплектования гостиницы нужно учесть, что в процессе подбора
Статья от экспертов
Особенности и методика формирования ключевых показателей эффективности для рекрутеров компаний
Предметом статьи является процесс формирования ключевых показателей эффективности для рекрутеров производственных компаний. Целью исследования был анализ особенностей формирования KPI для работников, занятых подбором, отбором и наймом персонала, и определение методического подхода к расчету показателей эффективности. В процессе работы были применены такие методы исследования, как анализ научных и литературных источников, синтез и классифицирование. Основные результаты работы: представлена авторская классификация направлений KPI для рекрутеров с входящими в каждое направление показателями и примерами формул для расчета показателей. Всего автором выделено пять групп показателей: рост производительности труда благодаря найму более эффективных и высококвалифицированных сотрудников; процент неудачных наймов и ущерб от найма неэффективных кандидатов; убытки из-за плохо организованного подбора персонала и непосредственной работы рекрутера; стоимость дополнительных часов, потраченных руково...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Менеджмент»
Генерическая стратегия компании
позиция компании в зависимости от выбранной стратегии. Предполагается, что успех 140 компании зависит либо от низких затрат на единицу продукции, либо от дифференциации.
Метод оценки и пересмотра планов
система управления работами по проектам, основная цель которой заключается в том, чтобы обеспечить соблюдение графиков производства и установленных сроков.
- Наймит
- Источники привлечения персонала
- Дискриминация при найме
- Работающие не по найму
- Имущественный найм
- Договор найма
- Найм по желанию
- Персонал
- Майма (Наима, Найма)
- Оценка качества найма
- Источник
- Источник дислокаций, дислокационный источник, источник ФранкаРида
- Договор найма жилого помещения
- Высвобождение персонала
- Категория персонала
- Контроллинг персонала
- Лизинг персонала
- Мобильность персонала
- Мотивации персонала
- Надежность персонала
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
