означает расширение номенклатуры выпускаемой продукции за счет видов деятельности, однородных уже существующим. Осуществляется в двух формах: концентрическая (сохранение существующего профиля в центре деятельности организации и развитие новых направлений, исходя из сильных сторон организации на освоенном рынке) и распыленная (характерна для организаций, у которых более одного главного вида деятельности, а новые виды деятельности выступают как сопутствующие).
Стратегия горизонтальнойдиверсификации
Компания, занимающая производством и реализацией товаров, может... Такой подход называется горизонтальной или родственной диверсификацией.... Определение 1
Стратегия горизонтальнойдиверсификации – выпуск продукции с использованием уже имеющихся... Замечание 3
Горизонтальнаядиверсификация способствует вовлечению в цикл производства новых технологий... Главное правило реализации стратегии горизонтальнойдиверсификации – это предварительный анализ потенциала
Рассматривается особенность выбора металлорежущего оборудования при горизонтальной диверсификации массового производства и изменении программы выпуска изделий машиностроения в результате снижения потребительского спроса на рынке продукции.
В соответствии с этим выделяют три ее вида:
концентрическая диверсификация;
горизонтальнаядиверсификация... Горизонтальнаядиверсификация основана на оказании транспортных и смежных с ними услуг, схожих с продукцией... Примером горизонтальнойдиверсификации может выступать сдача в аренду складов и помещений.... Связанная диверсификация может быть вертикальной и горизонтальной.... Горизонтальнаядиверсификация предполагает производство товаров и услуг, которые по своим производственно-технологическим
Рассмотрены способы количественной оценки уровня диверсификации, их математическая интерпретация, достоинства и недостатки. На основе статистической и бухгалтерской отчетности крупнейших металлургических компаний РФ выполнена оценка уровня их диверсификации с помощью различных способов его измерения.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
совокупность разнородных антропоморфных и антропоцентрических субъективистских подходов (именуемых часто неортодоксальными), созданных в рамках концепций организационного поведения и социологии организаций. В крайней версии искусственной и антропоморфной модели функционирования и развития организации при анализе природы организации основное внимание уделяется человеку как активному существу, действующему и принимающему решения, и его деятельности. Считается, что вне мотивированной деятельности человека понять природу организации невозможно. Организация рассматривается, во-первых, как вторичное по отношению к человеку образование (эпифеномен, артефакт), созданное в процессе деятельности и взаимодействия (коммуникаций) отдельных людей (групп), во-вторых, как образование, конструируемое и переконструируемое в сознании людей и средствами сознания.
проводимая в нормативно закрепленном порядке оценка уровня квалификации, практических навыков, деловых качеств работников для установления их соответствия занимаемым должностям.
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных
карточек
Нужна помощь с заданием?
Эксперт возьмёт заказ за 5 мин, 400 000 проверенных авторов помогут сдать работу
в срок. Гарантия 20 дней, поможем начать и проконсультируем в Telegram-боте Автор24.
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Попробовать в Telegram», я соглашаюсь пройти процедуру
регистрации на Платформе, принимаю условия
Пользовательского соглашения
и
Политики конфиденциальности
в целях заключения соглашения.
Пишешь реферат?
Попробуй сервис Автор24! Укажи тему и получай предложения от любого
из 72.000 авторов, а мы гарантируем безопасную сделку и анонимность.
Пишешь реферат?
Попробуй нейросеть, напиши уникальный реферат с реальными источниками за 5 минут
Горит дедлайн и нужна помощь?
