Вертикальное измерение культуры
задается категорией «уровень культуры» (поверхностный, подповерхностный и глубинный).
основывается на соучастии работников в принятии и реализации управленческих решений, общем контроле за их исполнением, что позволяет рационально мобилизовать потенциал «человеческого ресурса».
Итак, поведенческий подход сформировал основу для классификации стилей руководства и стилей поведения...
Последующие исследования в теориях поведенческого подхода были основаны на том, что стиль руководства...
Гипотеза исследования была заключена в том, что авторитарный стиль руководства является менее эффективным...
Консультативно-демократический стиль....
Демократический стиль.
В статье рассматриваются социально-психологические детерминанты авторитарного и демократического стилей педагогического руководства в системе отношений "преподаватель-студент". При этом обозначенные детерминанты в теоретическом значении обусловлены смысловым понятийным полем категорий "педагогическое руководство" и "педагогическое лидерство". От взаимообусловленности этих категорий, которое по своей сути имеет методологическое значение для осуществления руководящей деятельности преподавателя по отношению к студенческой группе, зависит и общая эффективность образовательного процесса в высшем учебном заведении.
Выделяют три стиля управления:
авторитарный,
демократический,
анархический....
результаты деятельности коллектива при демократическом стиле руководства....
Авторитарный стиль руководства
Авторитарный стиль руководства характеризуется:
централизацией власти...
Демократический стиль руководства
Демократичный стиль руководства характеризуется:
реальным авторитетом...
Анархический стиль руководства
Замечание 2
При анархическом (либеральном) стиле руководства менеджер
В данной статье отражена проблема, которая состоит в том, какой стиль руководства нужно использовать руководителю при выборе наиболее эффективного метода руководства.
задается категорией «уровень культуры» (поверхностный, подповерхностный и глубинный).
предполагает координацию работы составных частей организации: отделов, служб, различных подразделений, т.е. управление ими.
многообразие культурных форм, например, экономическая, социально-психологическая, правовая культура организации.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне