руководитель, который старается не навязывать свою волю подчиненным и исходит из предпосылки, что люди мотивированы потребностями высшего уровня. Сам он мотивирует своих подчиненных, создавая климат, где люди мотивируют себя сами.
Выделяют три стиля управления:
авторитарный,
демократический,
анархический....
результаты деятельности коллектива при демократическом стиле руководства....
Для руководителя характерны стереотипность мышления и догматизм....
Руководитель может стать автократом в двух случаях:
когда личные качества руководителя ниже уровня...
Демократический стиль руководства
Демократичный стиль руководства характеризуется:
реальным авторитетом
«Политбюро», М., 14 июля 2003 г. с. 45-46.
демократизацией в экономико-управленческой науке, прежде всего, понимают развитие сотрудничества между руководителями...
принципы управления;
Учет руководителями социальных и кадровых последствий планируемых управленческих...
Демократический стиль способствует формированию как между руководителями и подчиненными, так и внутри...
Демократические принципы обычно компенсируют недостатки других стилей....
В то же время множество руководителей корпоративных предприятий как управленцы сформировались в другой
В данной статье отражена проблема, которая состоит в том, какой стиль руководства нужно использовать руководителю при выборе наиболее эффективного метода руководства.
совокупность строго документированных приёмов и методов решения проблем управления, таких, как составление планов, осуществление учёбы, контроля и т. п.), часть организационного потенциала подверженная наиболее сильному воздействию со стороны выбранной стратегии фирмы.
задается категорией «уровень культуры» (поверхностный, подповерхностный и глубинный).
социальные группы.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
