Деловая культура
определенные правила поведения в сфере деловой активности, организационные традиции и обычаи, деловой этикет и нормы поведения.
(от априори) независимый от опыта, предшествующий опыту – противоположное понятие: апостериорный.
Априорное знание
Определение 1
Априори - это знание, которое получено непосредственно до опыта...
Априорное знание является первичным и предшествующим опыту, так как оно заранее известное....
Идея априорного знания неразрывно связана с представлением в внутренних источниках активности мышления...
Априорное знание Канта - это необходимые и всеобщие, не зависящие от опыта понятия....
Замечание 2
Аостериори противопоставляется априорному знанию.
В статье представлен аргумент о том, что априорный или апостериорный характер тождества тех или иных языковых выражений не должен рассматриваться, как имеющий отношение к семантическому содержанию этих выражений. Автор рассматривает принцип Лейбница в качестве фундаментального критерия тождества значений языковых выражений и показывает, что семантические теории, рассматривающие априорность/апостериорность тождеств как фактор, имеющий отношение к семантике отождествляемых выражений, нарушают этот принцип. Критическому рассмотрению подвергаются позиции Г.Фреге и Д.Чалмерса. Делаются общие выводы о том, как полученные результаты способствуют проведению более четкой границы между теорией значения и теорией коммуникации.
Понятие и сущность априорной методики определения целевых групп
Определение 1
Априорный метод...
Критерии, используемые в априорном методе определения целевых групп
В основе априорной методики сегментирования...
Базовые критерии априорного подходы к выделению целевой группы....
Именно он обеспечивает эффективную априорную сегментационную стратегию....
Данный показатель выступает основой априорной сегментации.
определенные правила поведения в сфере деловой активности, организационные традиции и обычаи, деловой этикет и нормы поведения.
(лат. codex – книга) свод нравственных норм, предписываемых к исполнению. В современных условиях основные принципы и правила делового поведения формулируются в Этических кодексах. Выделяют корпоративные, профессиональные, национальные и всемирные К. э. Государственная служба в большинстве стран также имеет свой этический (моральный) кодекс поведения государственных служащих.
обобщенное выражение нравственных требований, выработанных в моральном сознании общества, которые указывают на необходимое поведение участников деловых отношений.