Виды заработной платы
- Основная заработная плата — оклад, тарифная ставка и так далее.
- Дополнительная заработная плата — доплаты к основной заработной платы, надбавки: стаж, ежемесячная премия, оплата за вредные условия, оплата в ночное время, оплата за праздничные дни, водителям за классность, за замещение, работа по совместительству и так далее, компенсационные выплаты.
Оклад сотрудника $5 255$ рублей. В течение марта ему начислено – $35\%$ за стаж, $20\%$ ежемесячная премия, разовая премия к $23$ февраля – $500$ рублей. Сотрудник отработал полный месяц. Аванс организация выдает $15$ числа каждого месяца, заработная плата выплачивается $5$ числа следующего месяца
К $15.03$ - сотруднику положен аванс в сумме: $5 255 \ руб. \cdot 20\% = 1 051 \ руб.$
К $05.04$ - сотруднику выплачивают оставшуюся часть заработной платы.
$5 255 \ руб. \cdot 35\% = 1 839,25 \ руб.$
$5 255 \ руб. \cdot 20\% = 1 051 \ руб.$
Всего – $5 255 \ руб. + 1 839,25 \ руб. + 1 051 \ руб. + 500 \ руб. = 8 645,25 \ руб.$
Удержан НДФЛ – $8 645,25 \ руб. \cdot 13\% = 1 123 \ руб.$
Сумма к выдаче составит: $8 645,25 \ руб. – 1 123 \ руб. – 1 051 \ руб. = 6 471,25 \ руб.$
Оплата за стаж и ежемесячная премия считается в процентах от оклада сотрудника.
Формы заработной платы
-
Повременная форма оплаты труда.
Завхозу организации установлена по часовая оплата. Ставка за час – $82,67$ рублей. Продавцу заработная плата рассчитывается по дневной ставке – $655$ рублей. Зарплата бухгалтера – $22 855$ рублей в месяц. Пускай в месяце $22$ рабочих дня. Продолжительность рабочего дня – $8$ часов. Сотрудники отработали полностью весь месяц.
Зарплата Завхоза составила: $82,67 \ рублей \ в \ час \cdot 22 \ дня \cdot 8 \ часов = 14 550 \ рублей.$
Зарплата Продавца составила: $655 \ рублей \cdot 22 \ дня = 14 410 \ рублей.$
Зарплата Бухгалтера составила $22 855$ рублей.
-
Сдельная форма оплаты труда.
ЗАО «Колос» установлена прямая сдельная система оплаты труда. Сдельная расценка за обработку одной детали – 2\руб.шт., за сборку станка – 255\руб.шт. За месяц рабочий обработал $2 955$ деталей и собрал $27$ станков.
Его зарплата составит: $2 955 \ шт. \cdot 2 \ руб.шт. + 27 \ шт. \cdot 255 \ руб.шт. = 12 795$ рублей.
-
Комиссионная форма оплаты труда.
В ООО «Зигзаг» принят на работу менеджер по рекламе. Его зарплата складывается из:
- фиксированного оклада ($16 888$ рублей);
- процента от дохода, полученного организацией непосредственно от деятельности менеджера по размещению рекламы ($15\%$).
За месяц сотрудник заключил $25$ договоров на размещение рекламы на сумму $262 765$ рублей.
Его зарплата составит: $16 888 \ руб. + 262 765 \ руб. \cdot 15\% = 56 302,75$ рублей.
-
Система плавающих окладов.
В компании согласно штатному расписанию общий фонд заработной платы составляет $850 555$ рублей. По штатному расписанию работник компании имеет оклад в $32 265$ рублей. По итогам работы компания получила прибыль, и руководство компании решило направить на выплату зарплаты в январе $871 635$ рублей.
Коэффициент повышения оклада равен:
$К= 871 635:850 555=1,02$
После утверждения коэффициента руководством зарплата за январь будет равна:
$З=32 265\cdot 1,02=32 910,3$ рублей
-
Аккордная форма оплаты труда.
Рабочему было поручено за $12$ дней вырезать на станке $85$ деталей по $655 \ руб.$ за каждую и $35$ деталей по $1 655 \ руб.$, а затем собрать из деталей $35$ изделий по $2 265 \ руб.$ за одну сборку.
При выполнении задания в срок следует сделать расчет:
$85 \cdot 655 + 35 \cdot 1655 + 35 \cdot 2265 = 192 875 \ руб.$
