Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

Условия труда и их влияние на работоспособность

Сущность понятия «условия труда»

Определение 1

Условия труда – это комплекс факторов рабочей среды и процесса труда, оказывающие воздействие на работоспособность и самочувствие сотрудника, которые должны отслеживаться с помощью определенных методик и поддерживаться в определенном состоянии.

Под условиями труда принято понимать совокупность параметров окружения, оказывающих влияние на здоровье человека, его физиологические функции и психику, а значит, и на способность человека работать. Они определяются уровнем развития общества и формулируются в зависимости от вида производства и вообще типа занятости человека.

Факторы, которые определяют условия функционирования сотрудника компании, можно сгруппировать таким образом:

Статья: Условия труда и их влияние на работоспособность
Найди решение своей задачи среди 1 000 000 ответов
  • санитарно-гигиенические,
  • психофизиологические,
  • эстетические,
  • социально-психологические.

Одни из них помогают повысить производительность труда и сохранить здоровье работника, другие приводят к ухудшению его самочувствия, быстрой утомляемости и снижению работоспособности.

Факторы, оказывающие влияние на трудоспособность

Санитарно-гигиенические факторы описывают и характеризуют внешнюю среду на производстве. К ним можно отнести:

  • микроклимат (температура, влажность и др.);
  • шум, освещенность общая и местная;
  • санитарное состояние и обслуживание рабочих мест и др.

Известный факт, что на человека имеют влияние метеорологические условия окружающей среды, т.е. температура и влажность окружающего воздуха, чистота помещения, уровень подвижности, атмосферное давление. Некомфортный температурный режим в рабочих помещениях негативно воздействует на организм работника. Научно доказано, что самым лучшим для умственного труда является температура около 18-20° в помещении.

Негативное влияние на организм сотрудника оказывают отклонения от нормы влажности воздуха. Повышенная влажность приводит к уменьшению испарения влаги, соответственно в организме накапливается чрезмерное тепло, ухудшается самочувствие работника. Пониженная же влажность воздуха в помещении увеличивает испарения влаги с поверхности кожи, что нарушает процессы обмена веществ в организме. Оптимальная влажность воздуха в зимний период 45- 50 %, в летний - 50-55 %.

«Условия труда и их влияние на работоспособность» 👇
Помощь эксперта по теме работы
Найти эксперта
Решение задач от ИИ за 2 минуты
Решить задачу
Помощь с рефератом от нейросети
Написать ИИ

Требование периодической вентиляции воздуха в служебном помещении является обязательным. Вентиляцию надо производить в любую погоду несколько раз за день.

Курение же в служебных кабинетах запрещено. Для него нужно создать специализированные места, так как табачный дым влияет не только на самого курящего, но и на окружающих его людей.

Немаловажным фактором, влияющим на внешнюю среду сотрудника, является также и уровень постоянного шума. Повышенные шумы при длительном воздействии негативно влияют на работоспособность, физиологические и психологические функции человека. Они могут спровоцировать сердечно сосудистые заболевания, головные боли и нервные заболевания, раздражительность, падение слуха, памяти, снижение внимания, бессонницу, снижение скорости реакций. Для комфортной работы шумовой фон не должен быть выше 60 децибел.

Освещенность служебных помещений и особенно рабочих мест также весьма серьезно влияет на трудоспособность сотрудника. Правильно организованное освещение благотворно сказывается на нервной системе работника и его зрении. Самое лучшее и безопасное - естественное освещение

Психофизиологические факторы обусловлены конкретным характером деятельности сотрудника. Самые важные психофизиологические факторы:

  • монотонность труда
  • физическая нагрузка
  • нервно-психическое напряжение
  • рабочая поза
  • ритмизация труда
  • режим труда и отдыха

Производственная эстетика играет ведущую роль в создании комфортных условий работы. Она формирует положительные эмоции у сотрудника и повышает эффективность труда. К этим факторам относятся:

  • оснастка рабочих мест
  • оформление интерьера служебного пространства
  • озеленение
  • применение функциональной музыки.

Так, выбор цвета помещений должен происходить с учетом корректности дизайна и восприятия, специфики климата, условий деятельности и типа освещения служебных помещений. Например, красный и оранжевый цвета возбуждают, желтый - бодрит, голубой и зеленый - успокаивают, фиолетовый и черный - угнетают. Надо иметь в виду, что с психологической и эстетической сторон полностью благоприятных цветов нет, в связи с чем окраска, служебного помещения, мебели, в якобы благоприятный голубой или зеленый цвет вызовет повышенную утомляемость и не даст нужного эффекта. Исторически сложилось, что оптимальными для служебных помещений являются мягкие пастельные тона, или же неяркие оттенки серого. Эти цвета не раздражают глаз и не отвлекают на себя внимание.

Также к эстетическим факторам рабочего помещения можно отнести и средства наглядной агитации. Их нужно размещать с учетом легкодоступности для восприятия и изучения и при этом не стоит переоснащать рабочий кабинет плакатами, лозунгами и т.п., так как это сильно утомляет зрение и психику человека и вызывает у него раздражение.

Социально-психологические факторы характеризуют взаимоотношения людей между собой в коллективе, их настроение и отношение к своей деятельности, стиль руководства коллективом и многое другое. Известно, что психологический настрой в коллективе - чуть ли не один из важнейших мотиваторов к хорошему труду. Когда в коллективе дружеские доверительные отношения, то работа «спорится» и показатели полезности каждого сотрудника в отдельности и отдела в целом неизменно растут. В случае, когда коллектив не общается, или же возникают какие-то ссоры, недовольство друг другом, то работа идет «из-под палки», все хотят побыстрее закончить свою часть работы и уйти домой, не вникая в прогресс достижения общей цели. Управлять, конечно же, проще разрозненным коллективом, но результаты гораздо более высокие приносит сплоченный дружный коллектив.

Воспользуйся нейросетью от Автор24
Не понимаешь, как писать работу?
Попробовать ИИ
Дата написания статьи: 10.04.2022
Найди решение своей задачи среди 1 000 000 ответов
Крупнейшая русскоязычная библиотека студенческих решенных задач
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot