Разместить заказ
Вы будете перенаправлены на Автор24

Правовые основы удержания заработной платы

8-800-775-03-30 support@author24.ru
Статья предоставлена специалистами сервиса Автор24
Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ.
как работает сервис
Все предметы / Право и юриспруденция / Заработная плата / Правовые основы удержания заработной платы
Правовые основы удержания заработной платы
Определение 1

Заработная плата – это определенное вознаграждение за труд и в зависимости от квалификации каждого отдельного сотрудника. Кроме того, учитывается сложность, качество и количество выполненной работы. В системы заработной платы входят также стимулирующие и компенсационные выплаты.

Стоит отметить, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации По данной теме мы уже выполнили реферат Трудовой кодекс России подробнее , а также иными федеральными законодательными актами и нормами, из начисленной сотрудникам предприятий и организаций может быть удержана часть заработной платы.

Одним из обязательных удержаний заработной платы у сотрудников является налог на доход физического лица по надписям нотариальных контор и исполнительным листам в пользу конкретного физического и юридического лица. Стоит отметить, что по инициативе определенной организации при помощи бухгалтерии из заработной платы могут быть удержаны следующие выплаты:

  • Долг за определенного работника.
  • Предварительно выданные авансовые платежи и прочие авансовые выплаты.
  • Погашение разнообразной задолженности.
  • Выплаты, произведенные за нанесенный ущерб и порчу различных материальных ценностей предприятия или организации.
  • Выплаты, произведенные за товар, или купленные по системе кредитования.

Правовые основания и система заработной платы

В соответствии с установленными статьями Налогового кодекса Российской Федерации, налоговая ставка составляет тринадцать процентов, и взимается с доходов, которые получают все физические лица.

Другая налоговая ставка может быть установлена в размере 35 процентов в отношении прочих денежных сумм:

  • Выигрыши, которые выплачиваются организаторами определенных частных или государственных лотерей.
  • Выигрыши, которые получены в результате поставленных тотализаторов.
  • Выигрыши, которые основаны на прочих игровых рисках.

Налоговая ставка, которая составляет 30 процентов может взиматься в отношении ряда выплачиваемых выплат. Например, это могут быть дивиденты, которые получены работниками предприятий.

Выплата заработной платы физическому лицу

Система выплаты заработной платы физическим лицам, которые производятся на предприятиях и бюджетных организациях, должна производиться два раза в месяц. Стоит отметить, что самая первая выплата должна быть произведена не позднее 15 числа следующим за отчетным месяцем.

Иными словами заработная плата в соответствии с Конституцией По данной теме мы уже выполнили курсовую работу Функции Конституции подробнее и Трудовым кодексом Российской Федерации должна быть выплачена два раза в месяц следующим образом:

  • Аванс. Именно аванс должен быть выплачен в первую половину расчетного месяца в соответствии с платежными ведомостями. Сумма аванса должна составлять 40 процентов от общего заработка, который установлен в соответствии с тарифами или окладами.
  • Окончательная сумма. Именно эта сумма начисляется сотруднику по завершению рабочего или отчетного периода. В эту сумму входит 60 процентов от официальной заработной платы.
Замечание 1

На все выданные суммы, которые получает каждый сотрудник предприятия или бюджетной организации составляется расходный ордер с установленными номерами и датами. Существует определенный журнал, в который вписываются все платежные ведомости, которые совпадают с официальными выплатами. Именно по этим платежным ведомостям, которые хранятся в бухгалтерии, ведется трудовой контроль. Любую организацию могут проверить соответствующие инстанции, например, рудовая инспекция, которая не только устанавливает, контролирует, но и регулирует трудовые отношения. А также налоговая служба, и иные инспекции.