Разместить заказ
Вы будете перенаправлены на Автор24

Формы трудовых споров

8-800-775-03-30 support@author24.ru
Содержание статьи

Досудебная и внесудебная форма трудовых споров

Если стороны трудового спора намерены урегулировать разногласия без обращения в судебные органы, то речь идет о досудебной или внесудебной форме трудового спора.

Определение 1

Досудебная форма трудового спора – направление одной из сторон спора другой стороне письменного уведомления о наличии разногласий и желании рассмотреть их без обращения в суд.

Стороны трудового спора обмениваются претензиями, форма которых произвольна и специально на законодательном уровне не урегулирована. Данная форма является наиболее простой и доступной, однако её использование ограничивается наличием доброй воли сторон спора.

Определение 2

Внесудебная форма трудового спора – разрешение противоречий между сторонами при помощи специальных несудебных органов.

К таким органам может быть отнесена комиссия по трудовым спорам По данной теме мы уже выполнили реферат КТС комиссия по трудовым спорам подробнее , третейский суд, медиатор.

Если трудовой спор носит характер внесудебного, то после своего разрешения, он не может быть рассмотрен в судебном порядке. Некоторые формы рассмотрения трудового спора могут одновременно относиться как к досудебным, так и внесудебным. Это, например, относится к рассмотрению спора в комиссии по трудовым спорам.

Если стороны находят решение проблемы с при помощи комиссии, то спор имеет форму внесудебного. Однако, если приемлемого решения в рамках комиссии по трудовым спорам не найдено и дело передано в суд, то форма спора была досудебной.

Замечание 1

Досудебную форму не могут иметь коллективные трудовые споры, так как судами они не рассматриваются.

Готовые работы на аналогичную тему

При досудебной и внесудебной формах трудового спора как правило используются следующие способы его разрешения:

  • переговоры;
  • медиация;
  • комиссия по трудовым спорам;
  • третейский арбитраж.

Третейский По данной теме мы уже выполнили курсовую работу Третейское судопроизводство подробнее арбитраж, в соответствии с законодательством, неприменим к индивидуальным трудовым спорам.

Досудебная и внесудебная форма трудового спора является для сторон обязательной только в том случае, если она предусмотрена трудовым договором. Если такие способы разрешения трудового конфликта договором не оговариваются специально, то спор может сразу приобретать судебную форму. Лицо, чьи права нарушены, самостоятельно выбирает в какой форме будет разрешен трудовой спор.

Судебная форма трудового спора

Судебная форма трудового спора предусмотрена действующим законодательством для индивидуальных трудовых споров. В этой форме трудовой спор рассматривается в трех основных случаях:

  • работник не прибегает к досудебной или внесудебной форме трудового спора;
  • трудовой спор не подведомственен комиссии по трудовым спорам;
  • содержание трудового спора требует исключительно судебной формы.

Трудовые споры подведомственны судам общей юрисдикции. Обратиться в суд с требованием разрешения трудового спора могут следующие лица:

  • работник;
  • работодатель;
  • представители профессионального союза;
  • в определенных случаях – прокурор.

Работник использовать судебную форму при любом трудовом споре, а также для обжалования решения комиссии по трудовым спорам.

Работодатель вправе использовать судебную форму трудового спора в следующих случаях:

  1. иск о возмещение ущерба, причиненного работником;
  2. несогласие с досудебным решением конфликта.

Участие профессионального союза в судебном рассмотрении трудового спора определяется функцией защиты интересов работников. Судебная форма может быть использована если профсоюз не согласен с решением комиссии по трудовым спорам, а работник не может самостоятельно защищать свои интересы суде.

Прокурор имеет право подавать заявление в суд в том случае, если работник по уважительной причине самостоятельно использовать судебную форму трудового спора не может.

Сообщество экспертов Автор24

Автор этой статьи

Автор статьи

Людмила Сергеевна Андреева

Эксперт по предмету «Право и юриспруденция»

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор24
Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ.
как работает сервис