соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Понятие трудовогодоговора
Определение 1
Трудовойдоговор – двустороннее соглашение между работодателем... Виды договоров по сроку действия
По сроку действия:
неопределенный срок трудовогодоговора;
срочный... трудовойдоговор до 5 лет.... Прочие виды трудовыхдоговоров
По виду работодателя, трудовыедоговора могут заключаться с организациями... Замечание 1
Особым видом трудовогодоговора является контракт.
Одним из важнейших документов учреждения, который определяет взаимоотношения работника и работодателя, помимо коллективного договора, является трудовой договор.
Трудовойдоговор.... Предмет договора, а именно трудовые правоотношения.
Тип договора.... Заключение трудовогодоговора.... Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Виды трудовыхдоговоров
Виды трудовогодоговора определяются... работником бессрочный трудовойдоговор.
Одним из важнейших документов учреждения, который определяет взаимоотношения работника и работодателя, помимо коллективного договора, является трудовой договор.
регламентируемая нормами права деятельность органов государственной власти, органов местного самоуправления и участников бюджетного процесса по составлению и рассмотрению проектов бюджетов, проектов бюджетов государственных внебюджетных фондов, утверждению и исполнению бюджетов и бюджетов государственных внебюджетных фондов, а также по контролю за их исполнением.