Адаптация трудовая
взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном включении сотрудника в процесс производства в новых для него профессиональных, социальных и организационно-экономических условиях труда.
Договор трудовой
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
соглашение между трудящимся и организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.
Научные статьи на тему «Договор трудовой»
Виды трудовых договоров
Понятие трудового договора
Определение 1
Трудовой договор – двустороннее соглашение между работодателем...
Виды договоров по сроку действия
По сроку действия:
неопределенный срок трудового договора;
срочный...
трудовой договор до 5 лет....
Прочие виды трудовых договоров
По виду работодателя, трудовые договора могут заключаться с организациями...
Замечание 1
Особым видом трудового договора является контракт.
Статья от экспертов
Трудовой договор
Одним из важнейших документов учреждения, который определяет взаимоотношения работника и работодателя, помимо коллективного договора, является трудовой договор.
Creative Commons
Научный журнал
Трудовой договор. Виды трудового договора
Трудовой договор....
Предмет договора, а именно трудовые правоотношения.
Тип договора....
Заключение трудового договора....
Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Виды трудовых договоров
Виды трудового договора определяются...
работником бессрочный трудовой договор.
Статья от экспертов
Трудовой договор
Одним из важнейших документов учреждения, который определяет взаимоотношения работника и работодателя, помимо коллективного договора, является трудовой договор.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Анкетирование работников
письменный заочный опрос работников с целью изучения их мнения и оценок тех или иных сторон действительности, мотивов их поведения. Анкетирование работников применяется при изучении: причин и мотивов текучести; степени удовлетворенности трудом; уровня притязаний работника; эффективности организации труда; отношения к труду; психологического климата в коллективе и других проблем.
Аутсорсинг персонала
передача внешним экспертам функций работы с персоналом. В настоящее время все больше компаний начинают активно пользоваться аутсорсингом, делегируя функции кадрового менеджмента специализированным консалтинговым агентствам.
- Трудовой договор
- Договор трудовой групповой
- Договор срочный трудовой
- Существенные условия трудового договора
- Увольнение по истечении срока трудового договора
- Договор
- Трудовая армия
- Трудовая дисциплина
- Трудовая мобильность
- Трудовая нагрузка
- Трудовая функция
- Трудовое взаимодействие
- Трудовое вознаграждение
- Трудовое законодательство
- Трудовое занятие
- Трудовой кодекс
- Трудовой конфликт
- Трудовой метод
- Трудовой потенциал
- Трудовой спор
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек