Технология «Планирование через приоритеты»
технология планирования, заключающаяся в составлении списка дел на период и упорядочении их по приоритетности, с целью последующего выполнения в порядке убывания приоритетов.
Трудовой спор
Предмет
Экономика труда
Разместил
🤓 vinogradov_albert_vinogradov_19
👍 Проверено Автор24
конфликт между работником и работодателем. В отличие от трудового конфликта имеет более формализованный и индивидуализированный характер.
Научные статьи на тему «Трудовой спор»
Трудовые споры
Понятие трудовых споров
Исполняя свои трудовые обязанности, работник имеет право на защиту своих трудовых...
Классификация и виды трудовых споров
Все трудовые споры классифицируются по различным основаниям....
Виды органов, способных разрешить трудовой спор
Индивидуальные трудовые споры могут быть рассмотрены...
по трудовым спорам....
коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.
Статья от экспертов
Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
В статье приведен порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам.
Creative Commons
Научный журнал
Трудовой спор
Понятие трудового спора
Одной из возможностей по защите своих прав является трудовой спор....
Как правило, возникновение трудового спора связано с совершением трудовых правонарушений или с добросовестным...
Классификация трудовых споров
Как и любая классификация, классификация трудовых споров строится на основе...
В зависимости от характера спора идет разделение на споры, которые связаны с применением норм Трудового...
комиссией причин спора;
рассмотрение трудового спора с присутствием посредника;
принятие трудовым арбитражем
Статья от экспертов
Медиация в трудовых спорах
В статье анализируются суть процедуры медиации и применимость ее к трудовым спорам, раскрываются преимущества данного способа урегулирования конфликтов в трудовой сфере, а также определяются некоторые проблемы ее внедрения. В работе авторы выделяют основные положительные черты медиации, заключающиеся в ее конфиденциальности, добровольности, коротких сроках принятия решения по спору, а также возможности прийти к решению, к общему решению, устраивающему обе стороны. Поднимается вопрос о разнице между решением спора в комиссии по трудовым спорам и процедурой медиации. По итогам проведенного исследования авторами делается вывод, что включение медиации в систему урегулирования трудовых споров отвечает цели повышения стабильности трудовых отношений и стимулирует работников и работодателей к поиску баланса интересов.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Развитие менеджмента
это любая попытка улучшения существующего или будущего управления, путем предоставления знаний, изменения взаимоотношений или укрепления навыков.
Сдельно-прогрессивная оплата труда
наниматель, который может быть представлен разными экономическими субъектами в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности.
- Трудовые споры
- Индивидуальный трудовой спор
- Коллективный трудовой спор
- Спора
- Спор
- Предмет спора
- Земельный спор
- Жилищные споры
- Административный спор
- Тринитарные споры
- Христологические споры
- Понятие «Большие споры»
- Трудовая армия
- Трудовая дисциплина
- Трудовая мобильность
- Трудовая нагрузка
- Трудовая функция
- Трудовое взаимодействие
- Трудовое вознаграждение
- Трудовое законодательство
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
