Понятие «Текучка»
повседневные, рутинные, текущие задачи; каждая как правило незначительна по объему затрат времени и по получаемому результату.
правовая норма, предусматривающая гарантии и льготы в случае сокращения для определенных категорий работников. По законодательству РФ, к таким категориям относится: беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; лица, воспитывающие детей без матери; работники моложе 18 лет и др.
Определение 1
Ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой – это система...
Система запретов и ограничений в отношении государственных служащих устанавливается Федеральным законом...
Система запретов и ограничений в отношении государственных служащих направлена на обеспечение исполнения...
На должность государственного служащего не могут претендовать лица, нарушившие ограничения и запреты...
служащих даже при условии их увольнения с государственной службы.
В статье анализируются нормы законодательства о противодействии коррупции в части установления запретов и ограничений в отношении трудоустройства бывших государственных (муниципальных) служащих, предлагаются пути решения спорных ситуаций.
здоровья согласно медицинскому заключению;
утрата доверия к государственному служащему из-за нарушения запретов...
и ограничений, установленных в отношении государственной службы;
неоднократное неисполнение государственным...
нанимателем;
при отказе государственного служащего от гражданства России;
установление факта нарушения запретов...
, которые связаны с несением государственной гражданской службы;
несоблюдение ограничений и отказ от...
в день увольнения.
Исследуется система оснований увольнения с государственной гражданской службы Российской Федерации. Обозначены некоторые проблемы нормативного закрепления системы оснований прекращения служебных отношений, проанализированы причины их возникновения, сформулированы предложения по её совершенствованию. Отдельно рассмотрены основания увольнения, связанные с нарушением служащими законодательно установленных запретов, ограничений и требований к служебному поведению. Сделан вывод о необходимости учета особенностей правового положения работодателя-государства при конструировании норм об увольнении государственных служащих.
повседневные, рутинные, текущие задачи; каждая как правило незначительна по объему затрат времени и по получаемому результату.
это такой метод оценки, который основан на наблюдении специально обученных ассессоров (оценщиков) за поведением оцениваемых сотрудников в реальных рабочих ситуациях или при выполнении ими различных заданий. Содержание заданий отражает основные аспекты и проблемы деятельности в рамках той или иной должности. Каждый конкретный ассессментцентр включает ряд процедур и разрабатывается с учетом требований, предъявляемых к работникам. Важная составляющая этого метода — измерение. Ассессмент-центр близок к тестам, поскольку предполагает стандартизацию, то есть наличие определенных нормативов проведения процедур и системы оценок (критериев и шкал оценки). Иногда, помимо специальных заданий, ассессмент-центр включает структурированное интервью и тестирование.
процедура, в результате которой устанавливается степень соответствия работника требованиям должности, рабочего места и культуре организации.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне