Гарантирующая стратегия
выбор игроком действия, обеспечивающего ему максимальный гарантированный результат.
задача определения оптимального рефлексивного управления.
из ряда следующих приемов: организация проблемных учебных ситуаций, постановка проблемных вопросов и задач...
Именно поэтому важно формировать и развивать рефлексивные умения посредством специально организованных...
Рефлексивная деятельность учащихся (воспитанников) во время учебных занятий проявляется в виде рассуждений...
качеств, формированием регулятивных мыслительных процессов и предполагает возможность произвольного управления...
В общем виде можно выделить такие учебные ситуации, стимулирующие рефлексивную деятельность учащихся
Обосновывается возможность и целесообразность использования аппарата теории рефлексивных игр для описания задач принятия решений и управления эколого-экономическими системами.
Модель управления развитием профессиональной компетентности
Реализация модели управления развитием профессиональной...
Мотивационная составляющая - стремление наращивать свою компетентность, эффективно выполнять поставленные задачи...
предопределяют результативность и эффективность труда руководящего работника;
Объема навыков выполнения задач...
Она также может быть представлена в качестве функциональных компонентов: рефлексивно-когнитивный, ценностно-смысловой...
Для рефлексивно-когнитивного компонента необходимо соответствующий уровень толерантности в рамках позитивной
Автор доказывает, что системообразующим компонентом технологии рефлективного управления процессом профессионального становления будущего учителя являются составленные самими студентами разнообразные социальные ситуативные психолого-педагогические задачи с широким спектром содержания учебно-воспитательной деятельности. Автор выделяет этапы процесса решения составленных задач.
выбор игроком действия, обеспечивающего ему максимальный гарантированный результат.
способы найма, рекрутирования кандидатов на работу, включающие способы распространения информации об имеющихся вакансиях, способы привлечения внимания потенциальных кандидатов и специальные способы работы с сегментами рынка рабочей силы.
окружение, в котором непосредственно оперирует организация, воздействующее па большинство ее повседневных функций, напрямую связанных с основными видами деятельности (конкуренты, поставщики и потребители).