Процесс «Бегство капитала»
миграция в течение небольшого отрезка времени значительного объема краткосрочных вложений ссудного капитала между отдельными странами с рыночной экономикой.
Вовлечение персонала
Предмет
Экономика предприятия
👍 Проверено
Автор24
принцип системы менеджмента качества по стандартам ИСО 9001:2001, который означает, что лидирующая роль руководства не отрицает, а объективно предполагает активное участие всех сотрудников в управлении качеством продукции.
Научные статьи на тему «Вовлечение персонала»
Управление вовлеченностью персонала
Компоненты вовлеченности
Определение 1
Управление вовлеченностью персонала - это воздействие на...
Факторы вовлеченности персонала
В условиях неопределённости внешней среды и жесткой конкуренции все предприятия...
Управление вовлеченностью сотрудников базируется на лидерстве руководителей....
персонала в производственную деятельность....
Разрабатывая эффективную систему вовлеченности и мотивации персонала, ещё на этапе проектирования необходимо
Статья от экспертов
Управление вовлеченностью персонала
В данной статье рассматриваются сущность и значимость такого понятия, как «вовлеченность персонала», раскрываются основные способы повышения уровня вовлеченности на примере современных российских практик.
Creative Commons
Научный журнал
Управление вовлеченностью работников публичной организации
Вовлеченность работников публичной организации как объект управления
Вовлеченность работников публичной...
Статистика свидетельствует о росте продуктивности на 8%, снижении текучести персонала на 14%, сокращении...
Особенности управления вовлеченностью работников публичной организации
Управление вовлеченностью работников...
, развитие компетентности и компетенции персонала сообразно потребностям организации, определенным стратегическим...
Базовую основу управления вовлеченностью персонала составляют следующие принципы:
во-первых, реализация
Статья от экспертов
Оценка вовлеченности персонала
Рассматривается способ оценки вовлеченности сотрудников в дела предприятия с помощью непараметрической статистики. Изучены методики оценки вовлеченности Q12 (Gallup) и Е. А. Скриптуновой, которые сложно считать универсальными и применять ко всем организациям без различия. Следовательно, для оценки персонала подразделений в каждой организации необходима своя специфическая методика оценки вовлеченности. Такая методика, использующая метод расчета коэффициента ранговой корреляции Спирмена, предложена для решения поставленной задачи. С помощью статистики выявлена взаимосвязь между ожиданиями сотрудников от работы и требованиями к сотрудникам руководителя организации.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика предприятия»
Анализ показателей производственно-сбытовой деятельности
анализ, направленный на выявление эффективности деятельности фирмы по каждому из направлений производства и сбыта.
Временные предпочтения
общая тенденция предпочтения потребления в настоящем времени.
- Вовлечение персонала
- Резервы мощности «горячие»
- Абсолютное высвобождение оборотных средств
- Агрегатное кооперирование
- Активная часть основных фондов
- Активные основные фонды
- Активы мертвые
- Анализ показателей производственно-сбытовой деятельности
- Аффилирование
- Баланс компаний
- Баланс предложения и спроса
- Вертикальное комбинирование
- Внешние издержки
- Внешние эффекты положительные
- Внутренние финансовые ресурсы
- Восстановительная стоимость основных производственных фондов
- Временный риск
- Годовой отчет
- Издержки релевантные
- Сменная работа
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
