Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

Заинтересованность, вовлеченность

Предмет Торговое дело
👍 Проверено Автор24

сильная мотивация в определенной ситуации, где какой-либо стимул оказывается для индивида очень важным.

Научные статьи на тему «Заинтересованность, вовлеченность»

Реестр заинтересованных сторон проекта

Определение 1 Реестр заинтересованных сторон проекта - это документ, который фиксирует круг лиц, активно вовлеченных...
Лица с высоким влиянием, но низкой заинтересованностью - это партнеры из других подразделений компании...
Лица с высокой заинтересованностью, но низким влиянием - это лица, которых нужно просто информировать...
привлекать к работе до завершения проекта, хотя контактировать с ними можно ради повышения уровня их вовлеченности...
С лицами, которые обладают высоким влиянием и высокой заинтересованностью, следует общаться лично и на

Статья от экспертов

ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР УСПЕХА КОМПАНИИ

Вовлеченность персонала в деятельность компании является актуальной проблемой в сфере управления человеческими ресурсами и человеческим капиталом. В статье приводится характеристика такого понятия как «вовлеченность персонала», а также ее позитивные результаты в деятельности организации. Приводятся методы повышения заинтересованности персонала в развитии компании с примерами их использования.

Научный журнал

Управление вовлеченностью работников публичной организации

Определение 1 Вовлеченность работников публичной организации – это качественная особенность этих...
Вовлеченность работников публичной организации как объект управления Вовлеченность работников публичной...
корректность, уважение и благожелательность по отношению к публичной организации, проявление личной заинтересованности...
В этих условиях важнейшей задачей руководства публичной организации выступает формирование вовлеченности...
Особенности управления вовлеченностью работников публичной организации Управление вовлеченностью работников

Статья от экспертов

Укрепление бренда работодателя: повышение вовлеченности сотрудников через работу с лидерами мнений

В статье основное внимание отведено стратегии укрепления бренда работодателя, уровня вовлеченности персонала в работу организации. Рассматривая уровень вовлеченности персонала в работу организации, авторы обосновывают, что вовлеченность может быть достигнута лишь в том случае, если работа в организации побуждает и формирует у персонала готовность, чувство самоуважения, заинтересованность в достижении значимых результатов, ответственность за результаты работы. Оценивая вовлеченность персонала в работу организации, особое внимание было уделено понятию «лидеры мнений» и их роли, влиянию на других. Были выделены признаки лидеров мнений, такие как: активность, контактность, заинтересованность, уверенность и вовлеченность. Рассматривая роль лидеров мнений в функционировании организации, авторами были предложены методы их выявления: социометрический, оценки информантов, «снежный ком», наблюдение и др.

Научный журнал

Еще термины по предмету «Торговое дело»

Контакт «холодный»

любое общение продавца (лицом к лицу или по телефону) с потенциальными покупателями, которые до этого не проявляли никакого предварительного интереса к продукту.

🌟 Рекомендуем тебе

Ассортимент товаров сложный

ассортимент товаров, представленный такими видами, которые классифицируются более чем по трем признакам.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot