Лайтбокс (лайт-бокс)
стенд с подсветкой (световой короб) в месте продажи и на опорах уличного освещения.
Заинтересованность, вовлеченность
Предмет
Торговое дело
Разместил
🤓 cinvulvaccon1970
👍 Проверено Автор24
сильная мотивация в определенной ситуации, где какой-либо стимул оказывается для индивида очень важным.
Научные статьи на тему «Заинтересованность, вовлеченность»
Реестр заинтересованных сторон проекта
Определение 1
Реестр заинтересованных сторон проекта - это документ, который фиксирует круг лиц, активно вовлеченных...
Лица с высоким влиянием, но низкой заинтересованностью - это партнеры из других подразделений компании...
Лица с высокой заинтересованностью, но низким влиянием - это лица, которых нужно просто информировать...
привлекать к работе до завершения проекта, хотя контактировать с ними можно ради повышения уровня их вовлеченности...
С лицами, которые обладают высоким влиянием и высокой заинтересованностью, следует общаться лично и на
Статья от экспертов
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР УСПЕХА КОМПАНИИ
Вовлеченность персонала в деятельность компании является актуальной проблемой в сфере управления человеческими ресурсами и человеческим капиталом. В статье приводится характеристика такого понятия как «вовлеченность персонала», а также ее позитивные результаты в деятельности организации. Приводятся методы повышения заинтересованности персонала в развитии компании с примерами их использования.
Creative Commons
Научный журнал
Управление вовлеченностью работников публичной организации
Определение 1
Вовлеченность работников публичной организации – это качественная особенность этих...
Вовлеченность работников публичной организации как объект управления
Вовлеченность работников публичной...
корректность, уважение и благожелательность по отношению к публичной организации, проявление личной заинтересованности...
В этих условиях важнейшей задачей руководства публичной организации выступает формирование вовлеченности...
Особенности управления вовлеченностью работников публичной организации
Управление вовлеченностью работников
Статья от экспертов
Укрепление бренда работодателя: повышение вовлеченности сотрудников через работу с лидерами мнений
В статье основное внимание отведено стратегии укрепления бренда работодателя, уровня вовлеченности персонала в работу организации. Рассматривая уровень вовлеченности персонала в работу организации, авторы обосновывают, что вовлеченность может быть достигнута лишь в том случае, если работа в организации побуждает и формирует у персонала готовность, чувство самоуважения, заинтересованность в достижении значимых результатов, ответственность за результаты работы. Оценивая вовлеченность персонала в работу организации, особое внимание было уделено понятию «лидеры мнений» и их роли, влиянию на других. Были выделены признаки лидеров мнений, такие как: активность, контактность, заинтересованность, уверенность и вовлеченность. Рассматривая роль лидеров мнений в функционировании организации, авторами были предложены методы их выявления: социометрический, оценки информантов, «снежный ком», наблюдение и др.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Торговое дело»
Лизинг прямой
сдача объекта в аренду производителем оборудования, т. е. самостоятельно без услуг посредника; поставщик и лизингодатель совмещены в одном лице.
Личные продажи
это персональное предложение товара или услуги одному или нескольким потенциальным потребителям.
- Вовлечение
- Вовлеченность
- Вовлечение персонала
- Личная заинтересованность гражданского служащего
- Контакт «холодный»
- Агентское соглашение
- Анализ эффективности рекламы
- Антидемпинговые пошлины
- Ассортимент услуг торговли
- Ассортиментный перечень товаров
- Внешнеэкономическая деятельность (ВЭД)
- Дочернее хозяйственное общество
- Европейский союз (ЕС)
- Консьюмеризм
- Лизинг международный
- Лизинг прямой
- Лизинговое соглашение
- Личная продажа
- Личные продажи
- Покет сайд
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
