качественные характеристики, которыми должен обладать "идеальный" сотрудник на определенном рабочем месте или в определенной должности. Требования к персоналу включаются в должностные инструкции, квалификационные карты, карты компетенции и в другие документах.
Общие требования к обслуживающему персоналу
Существуют ряд требований, которые являются общими для обслуживающего...
персонала всех градаций:
Изучение и выполнение инструкций соответствующей должности и установленных требований...
Выполнение правил санитарной обработки и требований гигиены как сотрудника, так и рабочего стола....
Изучение требований строго регламентированной документации на продукцию и услуги ресторанных предприятий...
Требования к официанту
Замечание 2
Официант обязан иметь определенную профподготовку в данной
В статье характеризуется система требований к управлению персоналом, предназначенная для оценки состояния управления, а также для повышения мотивации, производительности труда и роста компании. Автором системы систематизированы известные факторы мотивации и предложены новые, прямое упоминание которых не найдено в исследованной литературе.
Портрет профессии «менеджер по персоналу»
Определение 1
Психологические требования к менеджеру...
по персоналу - это личностные характеристики, которыми должен обладать менеджер по персоналу, чтобы...
Возрастают и требования персонала к работодателям....
заботы о персонале....
Ассертивное поведение включает в себя умение открыто формулировать желания, признавать собственные требования
В статье приведен анализ рынка труда в условиях цифровой трансформации. Проанализированы изменения конъюнктуры рынка труда в цифровой экономике и требования к персоналу в условиях цифровой трансформации бизнеса. Также рассмотрены необходимые для персонала знания, умения и навыки в условиях цифровой экономики. Цифровизация экономики постепенно набирает обороты во всем мире. В Российской Федерации государственные органы направляют свои усилия на поддержку инноваций, трансформацию государственного и муниципального управления и построение цифрового правительства. Фундаментом для цифровой трансформации в любой сфере должны стать развитие и подготовка кадров. Цифровая трансформация бизнеса влечет за собой изменения модели работы, проводимых операций, подходов к организации работы и даже стратегии государственного и муниципального органа власти или бизнеса. Для эффективного перехода необходимо подготовить к этим изменениям всех участников процесса: от линейных сотрудников до руководителей.
окончил Технологический институт в Петербурге; в феврале 1903 года, на месяц раньше Ф.Тейлора, выступил с публичным докладом применения научного метода в производстве (в Южно-российском центре горнометаллургической промышленности).
один из инструментов в управлении персоналом, позволяющий компаниям регулировать число работников, не изменяя при этом официальную численность персонала. В России он появился совсем недавно, и принесли его на наш рынок филиалы международных кадровых корпораций.
представление о фирме в достаточно далеком будущем. Разработка стратегического видения - мощный инструмент современного управления, позволяет создать необходимые ориентиры, помогающие высшему руководству организации разработать программу конкретных действий и на настоящий период.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
