устойчивая система средств, методов и форм взаимодействия руководителя с коллективом организации, направленная на выполнение миссии организации и определяемая объективными и субъективными факторами протекания управленческого процесса.
Особенности американского стиля управления персоналом
Определение 1
В процессе развития США формировался...
специфический американский стиль управления....
Особенности данного стиля обусловлены отсутствием пережитков феодального строя, освоением территорий...
Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников....
Замечание 2
Американский стиль управления можно охарактеризовать фразой - «каждый сам за себя».
Перевод интервью с профессором А. Смитом о некоторых особенностях авторитарного стиля управления социальной системой.
Общая характеристика британского стиля управления
Определение 1
Стиль управления – это относительно...
Чаще рассматривается обобщенная европейская модель, которая сочетает в себе черты управления, характерные...
Это касается как теории, так и практики управления....
Ключевые черты английского стиля управления фирмой:
надежность,
эффективность,
качество,
сдержанность...
Модель корпоративного управления, принятая в Великобритании, носит название «англо-саксонская».
В современном высоко технологичном здравоохранении человеческие ресурсы имеют весьма неоднородную структуру. Они охватывают широкий круг специалистов врачей, медицинских работников (медсестер, акушерок, реабилитологов, лаборантов и др.), психологов, социальных работников, программистов, юристов, педагогов, экономистов и др.
использование правил, предписываемого типа поведения, иерархии власти, письменной документации, системы премирования и других формальных механизмов воздействия на поведение сотрудников организации и оценка достигнутых результатов.
задача определения оптимального рефлексивного управления.
внутрифирменная организационная единица, отвечающая за выработку стратегии фирмы в одном или нескольких сегментах целевого рынка.
