учение, в котором основные положения дарвинизма перенесены на объяснение социальных, общественных процессов. Дарвинизм - наука об общих законах исторического развития живой природы о путях управления процессами образования новых органических форм. В основе дарвинизма лежит учение об естественном отборе (выживает сильнейший, наиболее приспособленный) - принцип выживания наиболее приспособленных.
Этим объясняется популярность дарвинизма и социального дарвинизма.... распространения, хотя в то время была сформирована целая школа «японского прагматизма», образовался арабский «социал-дарвинизм
В статье рассматривается роль социал-дарвинизма в дискурсе современной политической философии. Осуществляется сравнительный анализ работ Г. Спенсера, Ф. Хайека, Р. Фрэнка, и на основе результатов делается вывод о влиянии социал-дарвинизма на различные формы либеральной идеологии и значении данного комплекса идей на развитие общественной мысли в США конца ХIХ начала ХХ века.
Дарвинизм и его критика
Определение 1
Понятие «дарвинизм» образовалось от имени знаменитого английского... В широком смысле понятие «дарвинизм» чаще всего употребляется для обозначения эволюционной теории или... В традиционной научной мысли авторы чаще всего противопоставляют идеи дарвинизма разработкам ламаркизма... Сущность социального дарвинизма
Определение 2
Социальный дарвинизм выступает в качестве одной... Еще одни социолог, которого можно по праву назвать продолжателем социал-дарвинистского подхода – это
В статье рассматривается роль социал-дарвинизма в дискурсе современной политической философии. Осуществляется сравнительный анализ работ Г. Спенсера, Ф. Хайека, Р. Фрэнка, и на основе результатов делается вывод о влиянии социал-дарвинизма на различные формы либеральной идеологии и значении данного комплекса идей на развитие общественной мысли в США конца ХIХ начала ХХ века.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
совокупность разнородных антропоморфных и антропоцентрических субъективистских подходов (именуемых часто неортодоксальными), созданных в рамках концепций организационного поведения и социологии организаций. В крайней версии искусственной и антропоморфной модели функционирования и развития организации при анализе природы организации основное внимание уделяется человеку как активному существу, действующему и принимающему решения, и его деятельности. Считается, что вне мотивированной деятельности человека понять природу организации невозможно. Организация рассматривается, во-первых, как вторичное по отношению к человеку образование (эпифеномен, артефакт), созданное в процессе деятельности и взаимодействия (коммуникаций) отдельных людей (групп), во-вторых, как образование, конструируемое и переконструируемое в сознании людей и средствами сознания.
комплексная оценка рабочих мест на соответствие техническим, технологическим и организационным решениям, требованиям охраны и условий труда. Например, аттестация рабочих мест по условиям труда - проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
