принятый в классическом тайм-менеджменте способ структурирования деятельности, при котором она разбивается на ключевые области; в них ставятся цели; цели разбиваются на задачи и мероприятия.
Научные статьи на тему «Система целей «функциональная»»
звеньев организации или всей организации в целом.... Функциональнаясистема менеджмента
Функциональнаясистема менеджмента представляет собой особую систему... Функциональнаясистема менеджмента лежит в основе методологии управления разными сферами деятельности... Подсистемы функциональнойсистемы менеджмента
Функциональный менеджмента обычно включает в себя несколько... Функциональнаясистема менеджмента опирается на специфику конкретной организации и следует следующим
Среди заболеваний сердечно-сосудистой системы особое место отводится нарушениям сердечного ритма, которые рассматриваются как самое распространенное осложнение инфаркта миокарда, являясь зачастую предвестниками неблагоприятного. Наличие большого количества побочных, в том числе аритмогенных, эффектов значительно ограничивает применение имеющихся антиаритмиков в ряде клинических ситуаций, угрожающих жизни больного, в частности при инфаркте миокарда. Сложность, многообразие и широкая распространенность нарушений сердечного ритма диктуют необходимость поиска новых эффективных и нетоксичных противоаритмических препаратов, воздействующих на первичные звенья аритмогенеза. В статье проведен анализ возможностей применения фармакологических препаратов метаболического типа действия для коррекции предпатологических и патологических изменений сердечно-сосудистой системы.
Понятие функции системной единицы по отношению к системе как к целому стало отправной точкой структурно-функционального... в целом – повышает устойчивость системы, её эффективность, осуществляет регуляцию внутренних связей... Цель организации, выше личных целей.... Функциональные возможности части системы определяются функциональной значимостью и функциональной автономией... достичь конкретной цели.
Рассматривается автоматизированная сложноподчиненная система управления с применением соответствующих устройств и механизмов для стабилизации и регулирования наведения рабочего органа механизированного модуля на объект. Представлены функциональная схема системы управления с использованием ЭВМ в контуре управления электроприводом и описание взаимодействия составных частей машины. Проводится анализ работы автоматизированной системы управления объектом наведения с целью выявления причин возникновения недостатков существующей системы и нахождения возможных путей их устранения. Ставится задача использования принципов цифровой обработки информации в автоматике наведения для изучения соответствующих разделов в курсе теории автоматического управления. Даются рекомендации по улучшению характеристик автоматизированной системы наведения.
(фр. enquete — расследование) — опросный лист для получения сведений о человеке, желающем поступить на работу в какую-либо организацию; заполняется лично им. Вопросы анкеты должны составляться с учетом юридических ограничений, разумной деталировки и минимального вторжения в частную жизнь.
приверженность менеджера к отжившим методам и приемам работы; нежелание досконально знать дело и нести за него ответственность; затягивание решения дела, создание волокиты, безынициативность, нацеленность на указания сверху, мелочная опека в отношении подчиненных, ненужное, а подчас и вредное вмешательство в их текущие дела; стремление перестраховать свою деятельность ссылками и согласованиями. Б. с. у. – это форма, выражающаяся в отрыве органов администрации от общества, в гипертрофии формализма в деятельности органов управления, что влечет некомпетентность, связанную с равнодушием и даже пренебрежением к интересам как личности, так и общества.